Нормативная температура воздуха в офисных помещениях - Юридическое Бюро Advokat-Bondarenko.Ru
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нормативная температура воздуха в офисных помещениях

Какой должна быть температура воздуха в офисе по санитарным нормам

На работе человек проводит преобладающую часть дня в течение долгого периода своей жизни, поэтому естественными являются требования, регламентирующие гигиенические показатели микроклимата помещений, где работают люди. Особенно важно их соблюдать в офисе, где работники занимаются в основном умственным трудом, для которого характерна относительная гиподинамия, а значит, отрицательные последствия неправильного режима еще более усугубляются.

Изучим требования закона к температурному режиму в офисных помещениях, а также ответственность работодателя за их нарушение.

Важность офисного микроклимата

Температурный режим очень сильно влияет на самочувствие и работоспособность людей. Повышенная или пониженная температура воздуха, действующая на сотрудника долговременно, не просто оказывает негативное воздействие на здоровье, но и резко снижает продуктивность труда. Офисные сотрудники выполняют самые различные действия, большинство из которых связано с длительным нахождением в одном и том же положении, как правило, сидячем и малоподвижном:

  • работают за компьютером;
  • оформляют бумаги;
  • общаются с клиентами;
  • принимают решения и т.п.

Умственный труд и телесная малоподвижность плохо соседствуют с некомфортной температурой в помещении. Исследователи опытным путем выяснили, что отклонения даже в пределах одного градуса настолько сильно влияют на эффективность офисной работы, что имеет смысл даже сократить рабочий день при невозможности обеспечить должный микроклимат.

ВАЖНО! Обеспечение должного температурного режима в офисе – законодательная обязанность работодателя вне зависимости от формы собственности и уровня подчиненности организации.

Комфорт или оптимум

Любой сотрудник, работающий в офисе, хочет, чтобы труд его осуществлялся в комфортных условиях. Но понятие комфорта слишком субъективно, потому что привязано к индивидуальным ощущениям каждого конкретного человека, а они у всех разные. Что приемлемо для одного, может быть неприятным для другого. Именно по этой причине понятие «комфортные условия» не используется в официальной документации и нормативных актах.

Вместо субъективного термина «комфорт» в профессиональной лексике употребляется более точный и определенный параметр «оптимальные условия». Что касается оптимальной температуры воздуха, то это величина, определенная путем сложных физиологических исследований и вычислений, учитывающая среднестатистические человеческие потребности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Требования к оптимальным температурным условиям относятся к области законодательства, что зафиксировано в соответствующих нормативных документах.

СанПиН на страже здоровья сотрудников

Санитарные стандарты Российской Федерации собраны в особый кодекс, который определяет оптимальные гигиенические и здравоохранительные нормы для разных областей человеческой жизнедеятельности, в том числе и трудовой занятости. Это документация, относящаяся к медицинской и технической сферам, и одновременно законодательная, поэтому обязательная для выполнения.

Аббревиатура «СанПиН» расшифровывается как САНитарные Правила И Нормы», она несколько созвучна со СНИПами – строительными нормами и правилами, однако путать их не следует, это документы из разных рабочих сфер.

Читать еще:  Как написать жалобу на плохое электричество образец претензии

СПРАВКА! Документ, регулирующий оптимальные условия на рабочем месте, называется СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Он обеспечивает регламент охраны труда для сотрудников офисов (в тексте закона они отнесены по категории трудовых затрат к категории А) и трудящихся на производстве. Эти правила и нормы приняты в рамках Федерального закона № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года.

Обязательность соблюдения работодателями требований СанПиНа подкреплена ст. 209 и ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, в которых говорится об ответственности при неукоснительном соблюдении работодателями правил охраны труда и своевременных мероприятий санитарно-бытового, гигиенического, лечебно-профилактического, реабилитационного и иного характера. Ст. 163 ТК РФ предписывает работодателям комплекс мер для обеспечения оптимального рабочего микроклимата.

Сезонные требования к температуре в офисе

В холодные и теплые сезоны обеспечение оптимальной температуры достигается по-разному. Соответственно, и требования к микроклимату будут отличаться, равно как и мероприятия, предусмотренные СанПиНом в случае невозможности обеспечения температурного режима или его серьезных нарушений.

Чтобы не было слишком жарко

Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода.

В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С.

Превышение летней температуры в офисе

Если столбик термометра внутри офиса отклонится от оптимума больше чем на 2°С, работать становится значительно труднее. Работодателю придется поставить для сотрудников кондиционер и обеспечить его нормальную работу и своевременное обслуживание.

Если же это по каким-то причинам не делается, работник не должен безропотно терпеть изнуряющую жару, еще и пытаясь при этом соответствовать профессиональным требованиям. Санитарные нормы разрешают работникам с полным основанием сократить стандартный восьмичасовой рабочий день, на который и рассчитаны температурные требования:

  • 29°С позволяют работать 6 часов вместо 8;
  • 30°С дают возможность двухчасового сокращения;
  • каждый последующий градус, превышающий норму, снижает требования к рабочему времени еще на 1 час;
  • если значение термометра достигло 32,5°С, на работе можно не задерживаться дольше 1 часа.

К СВЕДЕНИЮ! Многие сотрудники отмечают негативное воздействие кондиционера, сравнимое по вреду с жарой и духотой. Те же требования СанПиНа, наряду с температурой и влажностью, ограничивают скорость движения воздуха в помещении, которая не должна выходить за диапазон 0,1-0,3 м/с. Отсюда следует, что работник не должен находиться под струей дующего кондиционера.

Холод – враг работы

В слишком холодном помещении никакая работа не спорится, особенно офисная, когда тело не может согреть себя движением. Если для некоторых категорий производственных рабочих допустимо понижение температуры окружающей среды до 15°С, да и то кратковременное, для «белых воротничков» это недопустимо.

Читать еще:  Статьи 194 198 гпк рф

В холодный период года внутри помещений должно быть соблюдено комфортное значение температуры – 22-24°С. Допустимы колебания нормы до 1-2°С, а кратковременно в течение рабочего дня столбик термометра может «скакать» на 3-4°С.

Что делать, если в офисе холодно

Персонал должен провести на работе все 8 часов, только если температура не упадет ниже 20°С. Каждый следующий шаг в сторону холода правомерно снижает продолжительность пребывания в недостаточно отапливаемом помещении:

  • 19°С дают возможность семичасового рабочего дня;
  • 18°С – 6 часов работы, и далее по убывающей;
  • 13°С позволяют пробыть в офисе не более часа.

Особенности температурных замеров

Поскольку продолжительность работы зависит от температурной составляющей, колебания которой всего в 1°С так сильно влияет на эффективность работы, нужно соблюдать точность измерений.

При недобросовестном отношении работодателей или сотрудников может возникнуть соблазн завысить или занизить истинные значения температурных показателей. Ошибки возможны также и при неточных приборах и неправильном их размещении.

Чтобы избежать осложнений с определением температуры воздуха, законодательные нормы обязывают помещать термометр на расстоянии ровно 1 метра от пола.

Ответственность работодателя за несоблюдение требований офисного микроклимата

Если начальство не хочет выполнять своих обязанностей по обеспечению персонала оптимальными условиями для работы, например, не устанавливает необходимый в жаркое время кондиционер либо обогреватель в холодный сезон, работники не должны терпеть его произвол из страха увольнения. После обращения в санитарно-эпидемиологическую службу организацию постигнет проверка, и если претензии подтвердятся, административной ответственности не избежать.

Помимо неизбежных требований по устранению нарушений, нерадивому работодателю выпишут серьезный штраф в размере 10-12 тыс. руб. А если он вовремя не исправится, то его деятельность могут остановить на 3 месяца (ст. 6.3. КОАп РФ).

Температурный режим в офисе по СанПиН

В офисе трудятся работники, отнесенные к административно-управленческому и инженерно-техническому персоналу. Контроль состояния и условий труда на их рабочих местах является не менее важным, чем на производстве. Как создать комфортный режим для работы – расскажем в статье.

СанПиН по температурному режиму на рабочем месте

Температурный режим в офисных помещениях должен соответствовать требованиям СанПиН 2.2.4.548–96. Каждый работодатель обязан обеспечить такие условия, при которых в офисе будет создан оптимальный микроклимат для работы. Такой микроклимат характеризуется отсутствием перепадов температур, а также равномерным распределением (циркуляцией) потоков теплого воздуха.

Скачать документы из статьи

Врачами-гигиенистами определены наиболее благоприятные показатели микроклимата на рабочих местах, при котором у работников сохраняется высокая производительность труда.

В СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81), в пункте 2.2.5 указано, что перепады температуры воздуха по высоте от уровня пола (0,1; 1,0; 1,5 м), а также её изменения в течение смены на рабочих местах не должны превышать 2°С и выходить за пределы, указанные в таблице 2.1 для отдельных категорий работ. Это правило нужно применять не только в отношении производства, но и для офисного пространства.

Читать еще:  Нужно ли делать гражданство ребенку родившемуся в 2020

Таблица 2.1. Оптимальные величины параметров микроклимата на рабочих местах производственных помещений

Категория
работ по
уровням
энерготрат, Вт

Температура воздуха, °С

Относительная влажность воздуха, %

Скорость
движения
воздуха, м/с,
не более

Какой температурный режим должен быть в офисных помещениях по СанПиН

Для работников из числа административно-управленческого персонала наилучший температурный режим: 22–24 °С зимой, 23–25 °С – в летнее время. Такая норма установлена СанПиН 2.2.4.548-96.

Если температура в офисе выходит за рамки этого диапазона вверх или вниз, рабочий день сокращают приказом работодателя (п. 6.10 СанПиН 2.2.4.548–96). В этом приказе руководитель организации указывает срок простоя.

Простой из-за неисправности систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопительной системы происходит по вине работодателя. Если же произошла авария в системе централизованного тепло- и водоснабжения, и отопление отключают, объявляется простой по вине третьих лиц. Работники также приказом освобождаются от выполнения должностных обязанностей на указанный период.

Чтобы обеспечить вентиляцию, офисные помещения оснащают приточно-вытяжными системами вентиляции или кондиционером. Для предприятий применение бытовых кондиционеров нежелательно, система охлаждения и очистки воздуха должна быть оборудована у каждого работодателя. Это требование 212 статьи Трудового кодекса.

Как сократить рабочее время в жару

Контроль не только в офисных, но и в производственных помещениях санитарно-гигиенической эффективности работы вентиляционных систем должен проводиться силами вентслужб или санитарных лабораторий предприятия на соответствие действующим на сегодняшний день ГОСТ 12.1.005-88. и СанПиН 2.2.4.548-96.

а) в помещениях, где возможно выделение вредных веществ 1 и 2 класса опасности, − 1 раз в месяц;

б) системы местной вытяжной и приточной вентиляции − 1 раз в год;

в) системы общеобменной механической и естественной вентиляции − 1 раз в 3 года.

Во время работы ПЭВМ в офисном помещении, а также принтеров и копировальной техники образуется большое количество теплоты с выделением в атмосферу вредных веществ. В программе производственного контроля следует учесть требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 при организации рабочих мест пользователей компьютера.

Во всех офисных помещениях должна проводиться ежедневная влажная уборка. Проветривание офисного помещения, не оборудованного системой кондиционирования, проводится в регламентированные перерывы при работе на ПК, то есть после каждого часа. Если же помещение оборудовано такой системой, работники все равно должны выйти из помещения, заняться физкультурной разминкой, отдохнуть от работы с монитором 10-15 минут, которые входят в их рабочее время.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector