0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нужен ли белорусу патент на работу в рф

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях. Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами:

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужн о ст. 3 Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» ;
  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение год а п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4) ;
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарам и Постановление Правительства от 01.12.2012 № 1243 ) п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4) .

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

Заключение трудового договора с белорусом

В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россия н п. 2 Решения от 22.06.96 № 4 . Однако учтите такой момент.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Работодатель всегда является принимающей стороной для иностранного работника, а значит, обязан поставить его на миграционный учет. Даже если такой работник уже стоит на учете по месту пребывани я подп. 7 п. 1 ст. 2, п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ .

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образц а утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.75 № 310 , то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ п. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 № 225 .

Если же это будет трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, то имейте в виду: она считается иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ. В таком случае работнику нужно завести российскую трудовую книжку. При этом записи из белорусской трудовой книжки в российскую переносить не нужн о см., например, Письмо Роструда от 15.06.2005 № 908-6-1 .

Миграционный учет белорусов

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет. При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет. Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Росси ю ст. 5 Соглашения от 19.11.2010 .

Дабы не нарваться на драконовский штраф, работодателям белорусов нужно вовремя озаботиться их миграционным учетом

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют. В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора. По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.

Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетс я см., например, Постановления ФАС ЦО от 27.04.2010 № А62-8442/2009, от 27.04.2010 № А62-8441/2009; Решение Верховного суда Республики Карелия от 29.07.2011 № 21-145/2011 .

Поэтому работодателю не стоит пренебрегать обязанностью по постановке на учет белорусского гражданина. Даже в том случае, когда у него уже есть корешок уведомления о прибыти и приложение № 2 к Приказу ФМС от 23.09.2010 № 287 , подтверждающий, что он поставлен на учет. Подумайте, что лучше: отправить в орган ФМС одну бумажку и спать спокойно или дрожать от страха перед огромным штрафом (для фирмы (ИП) — 400 000— 500 000 руб., а для директора — 40 000— 50 000 руб. ч. 4 ст. 18.9, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ )?

Поставить белорусского работника на учет можно любым из трех способо в п. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9 :

  • отправить уведомление с ближайшего отделения почты;
  • подать уведомление через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, если таковой есть в вашем регион е п. 5 ст. 2 Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ ;
  • прийти с уведомлением в отделение ФМС, которому подведомственен адрес местонахождения вашей компании.

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорус а п. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9 . По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца.

Тут все просто. Если с белорусом заключен бессрочный трудовой договор или договор на срок более полугода, то к доходам работника изначально применяется ставка НДФЛ 13% Протокол к Соглашению от 21.04.95 между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения. подписан 24.01.2006; Письмо Минфина от 24.12.2012 № 03-04-05/6-1426 . Также он вправе рассчитывать на все налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ.

Но если на конец календарного года белорус пробудет в РФ менее 183 дней, НДФЛ с доходов за этот год подлежит пересчету по ставке 30% Письмо Минфина от 27.09.2012 № 03-04-05/6-1131 , причем вычеты уже не предоставляются.

Исчисление страховых взносов

Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Должны ли граждане Белоруссии покупать патент на трудовую деятельность? Если да, то имеет ли право организация принимать на работу иностранца без патента?

Боитесь совершить ошибку?

Консультация предоставлена 26.01.2015 г.

В организации числится гражданин Белоруссии. По новым правилам работодатели, исчисляя НДФЛ с доходов безвизовых иностранных работников, должны уменьшать его на фиксированные авансы — 1200 руб. в месяц в случае покупки работником патента.

Должны ли граждане Белоруссии покупать патент на трудовую деятельность? Если да, то имеет ли право организация принимать на работу иностранца без патента?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Гражданам Республики Беларусь не требуется патент для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Обоснование вывода:

Читать еще:  Особенности охраны труда женщин

Патент на трудовую деятельность

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ), внесенные в него Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ). Согласно данным изменениям совершеннолетние иностранцы, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем — юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Патент представляет собой документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных законом, на временное осуществление на территории соответствующего субъекта Российской Федерации трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в РФ представляет в территориальный орган ФМС лично или через уполномоченную соответствующим субъектом Российской Федерации организацию (п. 9 ст. 13 Закона N 115-ФЗ) документы, перечень которых содержится в п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

Права граждан Белоруссии на трудоустройство

Граждане Белоруссии вправе прибывать в РФ в порядке, не требующем получения визы (ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000)). Вместе с тем на них не распространяются требования российского законодательства о правовом положении иностранных граждан, касающиеся порядка их трудоустройства. Это обусловлено тем, что в соответствии со ст. 3 Закона N 115-ФЗ правовое положение иностранных граждан в РФ определяется не только Конституцией РФ и федеральными законами, но и международными договорами РФ. А в силу таких договоров, заключенных РФ с Республикой Беларусь, гражданам последней на территории РФ предоставляются равные с гражданами РФ права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий. Действующий в России порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь не применяется (ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998, п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»).

Поскольку с принятием изменений в Закон N 115-ФЗ действие указанных международных договоров не прекращается, граждане Республики Беларусь по-прежнему вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без получения каких-либо разрешений (патентов).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2019 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2019 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора

Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2019 году

У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев на работу и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?

Скачайте документы из статьи

Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Белоруссии

Документы работодателя

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

Изменения, которые надо учесть в 2019-м, если у вас работают иностранцы

Документы гражданина Белоруссии

Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о паспорте.

Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство.

Для правильного заполнения трудового договора требуйте нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они спокойно въезжают к нам и без этих документов по Соглашению, заключенным 24 января 2006 г. между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.

В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции. Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме на работу белорусов в 2019 году на работу.

Теперь разберемся, понадобятся ли кандидату патенты или другие разрешения на работу. Прочитав п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, мы узнаем, что гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент. Так что, оформляя белоруса на работу, не просите эти документы.

Если ваша компания для белорусского гражданина не первое место работы в России и он не планирует работать у вас по совместительству, непременно попросите его предъявить трудовую книжку. Важно убедиться, что трудовая оформлена по российскому или советскому образцу. Других вариантов нет.

При устройстве гражданина Белоруссии на работу в первый раз трудовая книжка для него оформляется точно так же, как и для российских граждан.

Далее, у кандидата-белоруса должен быть СНИЛС. Если этого документа у будущего работника нет, пенсионное страховое свидетельство следует оформить. Для этого потребуется ваша помощь.

Теперь поговорим о медстраховке. Полис ДМС, как и договор, при приеме в 2019 году на работу гражданина Белоруссии требовать не нужно. Об этом идет речь в письме Минтруда России, датированном 17 декабря 2015 г. No 16-4/В-823.

C 1 января 2017 года белорусы могут сами оформить полис обязательного медстрахования. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.

Нужна ли кандидату из Белоруссии медицинская книжка? Ровно в тех же случаях, что и россиянам. Гражданину Белоруссии придется ее оформить, если при устройстве на работу требуется сначала пройти медосмотр.

А как с образованием и подтверждающими его документами? Опять же, зависит от должности. Если для ее занятия необходимы специальные знания или профессиональная подготовка, документы, подтверждающие образование, должен предоставить и белорус. Если диплом об образовании на белорусском языке, его придется перевести на русский. Также кандидат должен озаботиться нотариальным подтверждением перевода. Оплата услуг нотариуса при этом в обязанности работодателя не входит.

Читать еще:  Как посмотреть очередь молодая семья тольятти

Военный учет входит в обязанности работодателя только в отношении российских граждан, причем – лишь некоторых групп. Поэтому не стоит требовать от граждан Белоруссии – кандидатов на работу военный билет.

С проверкой судимости дело обстоит так же, как в случае российского кандидата. Если ваш кандидат хочет работать, например, учителем или будет иметь дело с несовершеннолетними, то без соответствующих справок не обойтись. Он должен подтвердить следующее. Первое – отсутствие уголовного преследования в своей стране. Второе – отсутствие судимости. Это верно и для справки о прекращении уголовного преследования (по реабилитирующим основаниям).

Собрав все упомянутые документы, можно оформлять трудовой договор – с соблюдением всех норм и требований Российского законодательства.

Уведомление УФМС о заключении трудового договора

Приняв на работу гражданина Белоруссии, обязательно сообщите об этом в течение трех рабочих дней в соответствующий орган. А именно – в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Кроме того, поставить ведомство в известность придется и заключив с белорусом гражданско-правовой договор. Основание – п. 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ.

Однако есть и другое мнение по этому поводу. В постановлении Верховного суда от 30 мая 2017 г. No 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан Белоруссии в 2019 году ГУ по вопросам миграции можно не уведомлять.

Но все-таки мы советуем сообщить властям об оформлении иностранца на работу. Иначе возможны споры с проверяющими и большой шанс получить штраф до 800 000 рублей.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

У вас есть возможность послать уведомление по почте или в электронном виде. Другой вариант – отнести лично в ГУ МВД по вопросам миграции.

Особая ситуация – удаленная работа, когда белорусский гражданин не покидает свою страну. Если вы нанимаете сотрудника на удаленную работу, информировать об этом Главное управление по вопросам миграции МВД России (ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. No 109-ФЗ и письмо от 25 ноября 2016 г. No 20/16199) не нужно.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии 2017 года (заполненный бланк) вы можете скачать здесь.

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Итак, трудовой договор с белорусом вами заключен. Соответствующий орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы законодательства России по труду, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. И тогда прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году не вызовет у вас сложностей.

Почта «СОЮЗа»

Нужен ли белорусу патент для работы в России?

«Рассматриваю вопрос трудоустройства в России. Говорят, что правила приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации сильно изменились и теперь необходимо получать специальное разрешение или патент. Помогите разобраться, я являюсь гражданином Союзного государства, надо ли мне получать патент и какие документы нужны для работы в России?Николай Ворисенко, Гомель».

Действительно, с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию России в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности на основании патента.

Однако, как разъясняет консульский отдел Посольства Беларуси в России, данные изменения не касаются белорусских граждан. Им не требуется получать разрешение на работу либо патент. В связи с отсутствием необходимости получать патент не требуется документального подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности. Для временно пребывающих белорусских граждан на территории России нет ограничений на осуществление трудовой деятельности в каком-то конкретном субъекте Российской Федерации.

Для осуществления трудовой деятельности необходимо иметь следующие документы: паспорт; действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте РФ по месту осуществления трудовой деятельности; медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции; документ о постановке на учет по месту пребывания (в случае пребывания на территории РФ свыше 30 дней).

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя с учетом возможных дополнительных требований, например к квалификации, опыта и так далее, и в соответствующем территориальном подразделении Федеральной миграционной службы России (в связи с периодическими изменениями в законодательство Российской Федерации).

Какие банкноты перестанут принимать в Беларуси?

«Собираемся с семьей на отдых в Беларусь. Знакомые предупреждают, чтобы мы не брали на сдачу в магазинах какие-то денежные банкноты. Потому что потом мы не сможем ими расплатиться. Что это за деньги и что делать, если их все-таки дают?Катерина Шохова, Калуга».

В Беларуси со вчерашнего дня — 1 июля 2015 года — прекращается прием банкнот номиналом 50 белорусских рублей образца 2000 года, а также банкнот указанного номинала модификации 2010 года при всех видах платежей всеми субъектами хозяйствования, в том числе и банками Республики Беларусь. Такое решение принято постановлением правления Национального банка от 5 сентября 2014 года N 560, исходя из нецелесообразности дальнейшего использования указанных банкнот в наличном денежном обращении и в целях сокращения государственных расходов на их изготовление.

Вам не стоит беспокоиться, банки и все субъекты хозяйствования прекратят выдачу указанных банкнот физическим лицам, в том числе и в качестве сдачи. Если у вас все же окажутся деньги подобного номинала, то их можно будет обменять без ограничений и без взимания комиссионного вознаграждения в любой сумме, кратной 100 рублям, в период с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно в Национальном банке Республики Беларусь и банках страны. Если вдруг по каким-то причинам вы не успеете их поменять в период своего отдыха в банках Беларуси, то с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года включительно это можно будет сделать в Национальном банке Республики Беларусь. И только с 1 июля 2016 года банкноты номиналом 50 рублей будут изъяты из обращения и будут считаться недействительными.

Каков порядок приобретения белорусом оружия в России с последующим ввозом его в Беларусь?

«В сентябре в Москве будет проходить международная выставка-ярмарка «Охота и рыболовство на Руси», где в том числе планируется продажа коллекционного и охотничьего оружия. Подскажите, каков порядок для белорусского гражданина приобретения в России оружия с последующим ввозом его на территорию Беларуси.С уважением, Алексей Бергунов, Минск».

Как поясняет консульский отдел Посольства Беларуси в России, определен следующий перечень документов, представляемых в консульский отдел Посольства белорусскими гражданами для получения ходатайства в Министерство внутренних дел Российской Федерации о выдаче разрешения на приобретение гражданского оружия и боеприпасов. Заявление гражданина либо письмо-ходатайство юридического лица — резидента Республики Беларусь с предоставлением права конкретному физическому лицу на приобретение и провоз оружия и боеприпасов (в случае приобретения оружия и боеприпасов юридическим лицом). Разрешение органа внутренних дел по месту регистрации заявителя в Республике Беларусь на приобретение и право провоза оружия и боеприпасов (оригиналы и копии). Паспорт заявителя — оригинал и копия страниц с установочными данными и отметкой о постоянной регистрации в Беларуси. Квитанция об оплате консульского сбора за оформление ходатайства — консульский сбор составляет 35 евро, оплата производится непосредственно в консульском отделе Посольства в российских рублях по курсу Центробанка России на день подачи документов.

Читать еще:  Нужен ли патент на работу если есть рвп 2020

Ходатайство оформляется в течение дня. Обращаться по данному вопросу необходимо в приемные дни по вопросам гражданства. Адрес консульского отдела Посольства и график работы указаны на сайте Посольства в разделе «Консульские вопросы и визы».

Как получить патент на работу гражданам Белоруссии в 2019 году?

Граждане Республики Беларусь вправе свободно приезжать в Российскую Федерацию, устраиваться на работу и работать у физлиц (либо юрлиц). Оформлять для этого патент, разрешение на работу, иные дополнительные разрешающие документы белорусам в 2019 году не нужно.

Официально трудоустроиться может проживающий на территории РФ белорус, у которого нет прописки, гражданства, СНИЛС, ИНН. Как таковых ограничений российским законодательством по этой части для граждан РБ не имеется. Белорусы вправе:

  1. Трудоустраиваться в любом регионе РФ.
  2. Работать на любых должностях и в соответствии со своей специальностью.

Россияне обладают аналогичным правом при посещении Республики Беларусь.

Важно! Сообщать о факте трудоустройства белоруса, как и о расторжении трудового договора с ним УВМ МВД необходимо. Уведомлять должен наниматель в письменной форме. Для информирования используются типовые формы, введенные приказом ФМС РФ № 640 от 08.12.2014. Наниматель обязан соблюдать установленный трехдневный срок оповещения.

Уведомление можно отправить посредством МФЦ, почтового отделения либо собственно в УВД МВД при личном посещении.

Пример 1. Сроки уведомления УВД МВД о принятии на работу белоруса

С гражданином РБ предприятие заключило бессрочный договор 12.04.2018. На следующий день после оформления наниматель отправил местному УВД МВД письменное извещение о принятии на работу иностранного работника.

Поскольку договор с новым работником имеет неограниченный срок действия, то наниматель через год должен подтвердить наличие данного работника на предприятии.

Нормативно—правовая база, регулирующая вопросы трудоустройства белорусов на территории РФ

О правах белорусов при трудоустройстве в РФ

На белорусов в полной мере распространяются нормы ТК РФ. Это значит, что они вправе работать по внутреннему либо внешнему совместительству. Допускается временный перевод таких работников у одного нанимателя сроком до месяца на соответствующих условиях.

Белоруса могут взять на работу на период временно отсутствующего основного работника. Допускается также оформление договоров ГПХ, для сезонной работы и др.

При наступлении обстоятельств, указанных в ст. 327.5 ТК РФ наниматель вправе отстранить иностранного работника от работы. Трудовой договор может быть прекращен по общему основанию либо по причинам, установленным ст. 327.6 ТК РФ.

Минтруда РФ в письме № 17-1/В-100 от 6.03.2015 обращает внимание на следующее. Временно проживающие и работающие по трудовому договору на территории РФ иностранцы (и белорусы) подлежат обязательному соцстрахованию наравне с россиянами.

Из этого следует, что работающие белорусы, как и россияне, имеют право на все виды пособий по соцстрахованию. Отдельных условий для них по этой части не предусмотрено.

Кроме этого, страхователь (наниматель) обязан уплачивать за таких работников общим порядком по итогам месяца взносы ПФР, ФФС, ОМС (ч. 4 ст. 15 ФЗ № 212).

Самоочевидно, действующие ставки общеобязательных взносов сохраняются. Подробно:

  • ПФР — 22%;
  • ФОМС5,1%;
  • ФСС за нетрудоспособность2,9%, а за травматизм — как минимум 0,2% (вплоть до 8,5%).

Директор Департамента развития соцстрахования Минтруда и соцзащиты РФ Л.Ю. Чикмачева

Порядок оформления белорусов на работу в РФ

Оформление на работу в РФ всех категорий белорусов осуществляется на одинаковых условиях. Но взять на работу наниматель может только тех лиц, которых он согласно действующему федеральному законодательству и международным договорам РФ вправе привлечь к труду.

· заявление (если требуется);

· трудовая книжка российского (либо советского) образца;

(иной документ об образовании);

(оформляется работником самостоятельно);

· справка об отсутствии судимости

(если нужно, например, для педагога);

Военный билет, медполис не являются обязательными документами при трудоустройстве белоруса

Составление, подписание документа производится так же, как и с россиянами

На основании приказа вносится запись в трудовую книжку

Далее на него заводится и оформляется личная карточка

При оформлении иностранного работника (и белоруса) используется российский формат документов. Например:

  1. Стандартные формы заявлений.
  2. Форма Т-1 (распоряжение нанимателя).

Для впервые поступающего на работу белоруса наниматель должен оформить СНИЛС и завести российскую трудовую книжку. В Российской Федерации применяются только трудовые книжки российского образца. Поэтому при отсутствии данной формы у белоруса наниматель должен завести для него российский образчик документа. Оплата за оформленную новую трудовую книжку производит сам работник, которому она заводилась.

Ошибки при трудоустройстве белорусов в РФ

Ошибка 1. Наниматель не имеет права требовать дополнительные, сторонние документы при трудоустройстве белоруса. Данные действия будут признаны не только ошибочными, но и незаконными. Отказать в работе потенциальному работнику, который их не представил, наниматель не вправе.

Ошибка 2. Ошибочным является мнение о том, что удерживать НДФЛ с зарплаты белоруса всегда нужно по ставке 30%. В обозначенной ситуации применяются установки ст. 73 «Договора о ЕАЭС» от 29.05.2014, а также ст. 224 НК РФ.

Гражданин РБ вправе платить НДФЛ по льготной ставке 13%, если он работает по бессрочному договору либо заключил соглашение сроком не менее чем 183 дня. В этом случае белорус может использовать право по вычетам (имущественным, социальным, стандартным).

Ошибка 3. При трудоустройстве белоруса российский наниматель должен делать отметки в белорусской трудовой книжке работника о наработанном стаже. Данная позиция ошибочна.

Безусловно, приобретенный стаж работника на территории РФ и РБ всегда учитывается и взаимно признается обеими сторонами. Но при этом в РФ используются только трудовые российского образца. Поэтому все записи, связанные с трудовой деятельностью белоруса в пределах территории РФ, будут вноситься только в российскую трудовую книжку.

Пример 2. Удержание НДФЛ и применение вычетов из зарплаты белоруса

Гражданин Беларуси, приехав в РФ, устроился на постоянную работу. С ним заключили трудовой договор бессрочного характера.

Поскольку срок действия трудового соглашения неограничен, то из зарплаты белоруса ежемесячно будет удерживаться НДФЛ по льготной ставке 13%. Кроме этого, он вправе воспользоваться положенными вычетами по налогу.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Белорус работает дистанционно согласно заключенному соответствующему договору. Нужно ли об этом сообщать УВД МВД?

Факт трудоустройства (как и расторжения «дистанционного» договора) УВД МВД не сообщается, если исполнение трудовых обязанностей не потребует посещения РФ. К сведению, трудовую книжку при дистанционной работе оформлять тоже не нужно.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector