3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 45 из 69

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 45 из 69

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Правила по охране труда работающих инвалидов

Инвалиды имеют право работать наравне с другими сотрудниками предприятий. Но работодатель обязан создавать и обеспечивать охрану труда для этой категории работников с учетом утвержденных стандартов. А именно – условия занятости должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации и государственным нормам, предусматривающим комфортную работу и отдых. Охрана труда инвалидов по Трудовому Кодексу РФ Закон и ТК четко предусматривают, что люди с ограниченными физическими возможностями должны.

Положение организации об охране труда на предприятии

Работодателями на каждом предприятии должны обеспечиваться безопасные и комфортные условия для работников при выполнении ими обязанностей. Чтобы решить эту задачу, на предприятии создают систему охраны труда. Ее целью устанавливается обеспечение безопасности работников за счет снижения рисков, минимизации ущерба здоровью, учитывая специфику предприятия. Важно знать ответы на вопрос относительно порядка создания такой системы, ее особенностях. Об этом и будет говориться далее. Какие.

Особенности охраны труда женщин

Равноправие между полами в работе имеет свои границы. Женский организм не способен подвергаться нагрузкам мужского уровня. К тому же государство охраняет будущих и настоящих матерей из чисто физиологических соображений. Беременность и материнство это тяжелая ноша, она требует и физических и моральных сил, которые нельзя растрачивать на тяжелом производстве. Рабочие нагрузки классифицируются по половой принадлежности сотрудника. Имеет огромное значение и текущее физиологическое.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Охрана труда и недопущение производственного травматизма, является приоритетным направлением для каждой организации. Ключевые положения содержатся в нормах Трудового Кодекса, а в их развитие принято несколько Постановлений Правительства и документов, носящих рекомендательный характер. Поскольку такая деятельность имеет важное значение, она подлежит учету и систематизации. Одним из элементов обеспечения безопасности трудовых процессов, является вводный инструктаж. Его проведение подлежит обязательному учету и отражению в.

Журналы инструктажа по охране труда

На любом предприятии или учреждении страны неотъемлемой частью являются инструктажи по правилам техники безопасности. Но на самом деле, кроме вводных инструктажей или обычной полугодовалой проверки знаний по ТБ существует ряд правил или ограничений, которые следует неукоснительно соблюдать, а также строго прописывать в специально заведенных документах. Они будут относиться к технике безопасности жизнедеятельности работающих людей без исключения. Даже в школе или других.

Обучение по охране труда внешним совместителям

Охрана труда обязательная дисциплина для каждого работодателя. Своевременное проведение инструктажей позволяет избежать многих неприятностей, которые могут возникнуть в результате отсутствия информации у работников. Обязательность доведения норм и правил ОТ предусматривается положениями и нормами РФ. Трудовой Кодекс отводит данному вопросу целую главу. Может ли быть совместителем специалист по охране труда? Совмещение профессий не снимает обязательств с сотрудника по соблюдению норм ОТ. По статье 225.

Особенности охраны труда несовершеннолетних работников

Работа подростков имеет ряд специфических особенностей, соблюдение которых является прямой обязанностью работодателя. В данном случае, несоблюдение ряда правил по отношению к лицам, не достигшим 18 лет, может привести к серьезным административным, а порой и уголовным, последствиям. Охрана труда несовершеннолетних по Трудовому Кодексу РФ Охрана труда несовершеннолетних работников регламентирована в отдельной главе ТК РФ – 42. Все перечисленные правила связаны с тем, что.

Охрана труда и техника безопасности на производстве

Охрана труда при производстве и правила безопасности имеет ключевое значение для каждого предприятия. Обеспечение безопасности всех процессов и предотвращение получения сотрудниками телесных повреждений является целью разработки ряда норм Трудового Кодекса. Смежные положения включают несколько Постановлений Правительства и утвержденные государственные стандарты. Соответственно, каждая компания должна гарантировать исполнение данных правил. За их нарушение и наступление опасных последствий, ответственные лица могут быть привлечены к.

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 45 из 69

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего?

Одной из актуальных тем, которая касается всех работников за всё время работы – это отпускной период. Каждый, еще при заключении трудового договора, задается вопросом об условиях предоставления выходных, сроках и требованиях. Отпуск муниципальных служащих в 2018 году — последние новости 3 мая был принят закон, согласно которому утвердились ограничения в отпускном периоде муниципальных служащих. Изменения следующие: Ежегодный основной выходной период теперь для всех.

Выплата материальной помощи к отпуску

Во многих организациях сотрудникам положена материальная помощь перед отпуском. Она не относится к обязательным выплатам, работодатели выплачивают ее с целью стимуляции работников. Для получения денежной суммы пишут заявление, которое в дальнейшем рассматривается руководством. Какой порядок его написания? Когда следует отказ от предоставления выплаты, как рассчитать сумму — подробнее в статье. Материальная помощь к отпуску по ТК РФ В отпуске за сотрудником сохраняется.

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение, претендуют на право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Получить ответ на вопросы: сколько дней будет длиться их отдых и на каких основаниях, можно в статье. Сколько дней отпуск несовершеннолетним работникам по ТК РФ? Многие подростки готовы проводить свободное от учебы время с пользой. Для этого на правовых основаниях.

Как получить субсидию на покупку жилья молодой семье?

Купить квартиру молодой семье достаточно трудно. Но жить в съемном жилье еще тяжелее, особенно при наличии детей. Специально для семей, возраст членов которой не превышает 35 лет, была разработана государственная программа, позволяющая получать значительные субсидии для покупки жилья. Получить ее могут как полные, так не полные семьи. Что нужно, чтобы получить субсидию на покупку квартиры? По правилам государственной программы по поддержке семей.

Читать еще:  Как встать на биржу труда в декретном отпуске

Оплачивается ли вынужденный отпуск по инициативе работодателя?

Иногда инициатива прекращения работы целой компании или отдельного специалиста исходит от руководства. В этой ситуации работникам нужно понимать, как вынужденный отпуск отразится на их материальном благосостоянии. Вынужденный отпуск по инициативе работодателя Ориентируясь на статью 106 ТК РФ, подобным временем отдыха можно считать период освобождения от исполнения трудовых функций, одобренный и инициированный работодателем: простой, ст. 157 ТК РФ; прогул не по вине работника, ст. 121.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Лица, проходящие воинскую службу по контракту, могут рассчитывать на ежегодный отпуск, как и иные трудящиеся. Его предоставление и срок строго регламентируются законами РФ. Военные могут рассчитывать на увеличение отпускного периода при длительной службе. Они обязаны не только строго следовать прописанному порядку предоставления ежегодного отдыха, но и отчитываться воинскому руководству о месте его проведения. Закон о статусе военнослужащих с изменениями Военнослужащим предоставление отпусков.

Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?

Суровый климат северных регионов России не лучшим образом сказывается на здоровье тех людей, которые там постоянно живут и работают. Правительством принят законопроект № 4520-1, который закрепляет целый список льгот и привилегий для тех категорий лиц, которые трудятся в районах Крайнего Севера. Отдельным пунктом в этом правовом акте идет положение, регулирующее условия предоставления отпусков таким гражданам и оплаты им стоимости пути к.

Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам по Трудовому Кодексу

Помимо того, что работник может оформить ежегодный оплачиваемый отдых, ему может потребоваться разрешение в связи с семейными обстоятельствами выйти на внеочередной дополнительный отпуск. По закону, если основание веское, работодатель не имеет права не предоставить выходной за счет работника. Какие нюансы имеет процедура выхода на отпуск без содержания, узнать подробнее можно в материале ниже. ТК РФ отпуск по семейным обстоятельствам По Закону отпуск.

Имеет ли многодетная мать право на дополнительный отпуск?

Многодетные матери являются привилегированными штатными единицами, в отношении которых предусматривается ряд дополнительных преференций, предоставление которых регулируется профильным законодательством. В этой части следует отметить отдельно возможность получения дополнительных отпусков в обход организационного графика. Как именно реализовывается предписание законодательства на практике, будет описано далее. Отпуск многодетной матери по Трудовому Кодексу В актуальном Трудовом кодексе нет ни одной диспозиции, указывающей на конкретные преференции в отношении таких.

Помощь в трудовых вопросах – Страница 45 из 69

Содержание статьи:

Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы?

Законы прогрессивного времени требуют хорошего образования, знания нескольких иностранных языков и владение новейшими технологиями и профессиональными знаниями. В связи с этим многие люди совмещают работу с учебой. Право на обучение гарантировано конституцией РФ, и предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для сессионно –экзаменационного периода, является обязательным условием для руководителя. За сколько дней пишется заявление на учебный отпуск? Для получения ученического отпуска, необходимо.

Как написать заявление на перенос отпуска на другой срок?

Отпуск – время, которое сотрудник проводит с превеликим удовольствием по своему усмотрению. Он предоставляется ежегодно. Время и дата определяются заранее подготовленным планом, но также есть ряд исключений. Как правильно написать декларацию, о причинах переноса долгожданного отдыха, а также о других особенностях будет разъяснено далее. Причины для переноса отпуска на другой срок Законодательством установлен ряд оснований для правомерного назначения отпускных дней в другое.

Законодательством установлены различные формы отдыха работников. В данной стать будет рассмотрено оформление отпускного периода за свой счет. Иное название отпуск без сохранения заработной платы. О том, как правильно написать заявление, порядок его оформления и другие особенности, подробно будет расписано далее в статье. Когда оформляется отпуск за свой счет? Для начала следует уточнить основания для оформления данного вида дополнительного отдыха. По инициативе работника.

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения?

Право любого из персонала организации на ежегодный финансируемый отдых прописано Трудовым Кодексом РФ. Согласно этим нормативам сотруднику положено 28 дней финансируемого отдыха в год. Использовать такой отпуск можно спустя 6 месяцев с первого рабочего дня. Отпускной период утверждается заранее на весь год, не позднее середины . Согласно данному графику каждый из работников заранее знает свои отпускные периоды. Существует основной ежегодный отпуск.

Должностная инструкция офис менеджера по продажам — общие положения

Данная профессия в большинстве связана с торговлей. Однако обязанности офис менеджера по продажам гораздо шире, чем просто реализация товаров. На деле, в список обязанностей сотрудника входит множество бумажной работы: отчеты, счета, работа с документами, анализ прошлых периодов реализации и их результатов. Относится такая профессия к категории специалистов. Соответственно, для работы необходимо иметь высшее образование или неполное высшее. Так же необходим рабочий.

Доплата за вредные условия труда на основании спецоценки условий труда

Существуют профессии при которых исполнение обязанностей работника сопровождается серьезным риском для здоровья. Чтобы как-то компенсировать последствия тяжелой службы российское государство предусматривает дополнительные привилегии таким гражданам. К списку таких льгот относится доплата за вредные условия труда. Определяется группа трудящихся и размер выплат на основании специальной оценки характера деятельности. Доплата за вредные условия труда согласно Ст. 147 ТК РФ Положения ТК РФ гласят о.

Как перевести работника со срочного трудового договора на бессрочный?

При работе по контракту с установленными сроками работник желает перевести такой документ в бессрочный. Однако сотрудник может столкнуться с трудностями. Как оформить правильный перевод, возможно ли это вообще? Какой из трудовых договоров является более выгодным срочный или бессрочный? Решение этих вопросов содержит данная статья. Чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного? Для начала стоит определиться с понятиями срочного, бессрочного контракта. Срочный.

Читать еще:  Выплаты по декрету и родам 2020 сотрудникам мвд

На работе не исключены случаи ухода сотрудника по своей инициативе. Основания разные: от предложения новой работы до переезда в другой город. Прежде чем реализовывать свои планы, нужно правильно оформить увольнение по собственному желанию и расторгнуть договор. Что происходит в таком случае подробнее в материале. Как правильно оформить приказ на увольнение по собственному желанию? Увольнение по собственному желанию правовое решение любого.

Общие положения должностной инструкции коммерческого директора

Во многих компаниях есть должности директоров. Это и техдиректор, и генеральный директор, и коммерческий директор. Все они относятся к должностям руководителей в организации. Традиционно у них есть заместители. Однако список их основных функциональных обязанностей разнится просто кардинально. Для решения вопроса разграничения обязанностей утверждаются в организациях специальные должностные инструкции. Список разделов является одинаковым для всех должностных инструкций: основные положения; обязанности, а также права; основная.

Даже короткий срок пребывания на работе дает возможность сотруднику взять отпуск за свой счет. Такой вид каникул предоставляется в случае заболевания родственника, по причине свадьбы и других важных событий. Заявление о предоставлении временных каникул работодатель не имеет право не подписать без веских причин. Что касается платы за срок отсутствия работника на месте, оснований для произведения компенсации нет. Отдых за счет.

Похожие статьи

Даже если травма была получена не на рабочем месте, больничный лист, предоставленный работником, все равно должен быть оплачен работодателем. Далее будет…

В ходе повседневной деятельности компаний и организаций нередки случаи, когда работник выполняет свои трудовые функции по выходным дням, после окончания…

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Каждый работающий человек имеет право на отдых. Отдых выражается в систематическом…

Содержание трудового договора обязательные и дополнительные условия Оформление трудовых отношений должно иметь документальное подтверждение. Потому…

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу? Ежегодные отпускные дни имеют свойство заканчиваться. Как известно, любой…

Группа

ФГ Легион новости

Информация

Описание: Уважаемые займодавцы/инвесторы!

Всем доброго времени суток! Ни для кого не секрет, что «Легион» — на фоне деятельности различного рода инвестиционных компаний — длительное время оставался одним из самых успешных финансовых проектов в России. Показать полностью… Основной деятельностью консорциума является привлечение свободных средств физических и юридических лиц для работы на «площадке РРР» c последующим их направлением в реальные сектора экономики для реализации инвестиционных проектов. Тысячи людей смогли решить свои финансовые проблемы и задачи благодаря его деятельности.

Но в первой половине 2015 года, вследствие неэффективной работы компании и допущенных нарушений, сложилась ситуация при которой юридические лица консорциума были лишены возможности исполнять принятые — по ранее заключенным договорам займа — обязательства.

В результате невозврата выведенных средств, а также непоступления прибыли от работы на «площадке» ООО «Консалтинговая фирма «Легион», ООО «Финансовая группа «Деловые люди», ООО «Атриум», ООО «Колорит», Alutus s.r.o. и другие компании входящие в консорциум оказалось в трудном финансовом положении.

Понимая всю сложность ситуации, предприняты шаги по ее решению. Все российские юридические лица консорциума учредили ПАО «Группа Легион» с уставным капиталом более 1 млрд. руб. в августе 2015 года.

В данный момент нет предложений и новых программ, нет новой формы сотрудничества с ПАО ЛЕГИОН и компания более не функционирует.

Финансовая Группа Легион — более не существует. Здесь будут новости только о компании, которая была, с уважением Администрация группы.

Из Финансовой Группы Легион «вышли» две новые компании: ФГ СОЮЗ и Privat Placement Club

Их деятельность не может освещаться в этой группе, так как это новые компании, с уважением администрация группы.

Другое

Действия

1 999 записей Показать все записи

ПЕРЕЧИСЛЮ 100 РУБ НА ТВОЮ КАРТУ

Что нужно сделать:
1) Заполнить анкету по ссылке https://rocketbank.ru/wanted/rabotyaga/1576e4b79ff94a25
2) Написать мне https://vk.com/investor76 Показать полностью…
3) Получить карту (курьер доставит лично в руки)
4) Написать снова мне номер карты и телефон, получить 100 рублей и снять их без комиссии в ближайшем банкомате, либо расплатитесь картой в ближайшем магазине — дело Ваше. Кстати, банк вам перечислит дополнительно 500 БОНУСНЫХ баллов, которые вы также сможете потратить в перспективе, если решите пользоваться картой! Так что по сути вы получаете халявные 600 рублей 🙂
https://rocketbank.ru/wanted/rabotyaga/1576e4b79ff94a25
______________________________________________________________
Коротко про карту: бесплатное обслуживание, бесплатная доставка, бесплатный выпуск и активация, бесплатное снятие средств в любом банкомате, крутые кешбеки и процент на остаток. Собственно для тех, кто активно расплачивается картой в магазинах. Но вы можете просто заполнить анкету, получить карту, написать мне, получить 100р и забыть про нее — дело ваше. Карта является дебетовой пустышкой (НЕ КРЕДИТНАЯ!), пока вы на нее не положите денег, так что ничем вас не обременит, если вы ее заполните только ради халявных 100 руб.

ПЕРЕЧИСЛЮ 50 РУБ НА ТВОЮ КАРТУ

«Кто любит халяву, поднимите руки? Лес рук!» — как отметил бы твой учитель в школе.

Все будет очень просто и прозрачно. Это очередная маркетинг-акция Рокет-банка, которой нужно пользоваться, пока банк платит. Показать полностью… Я вообще много раз говорил о том, что мы живем в интересное время конкуренции, когда компании-гиганты порой запускают денежные акции для своего продвижения.

А теперь к действиям. Перечислю 50 рублей РУБЛЯМИ (не баллами) на вашу карту, как только вы заполните короткую анкету на получение карты Рокет и получите саму карту,. Я не рекомендую то, чем не пользуюсь сам.

Коротко про карту: бесплатное обслуживание, бесплатная доставка, бесплатный выпуск и активация, бесплатное снятие средств в любом банкомате, крутые кешбеки и процент на остаток. Собственно для тех, кто активно расплачивается картой в магазинах. Но вы можете просто заполнить анкету, получить карту, написать мне, получить 50р и забыть про нее — дело ваше. Карта является дебетовой пустышкой (НЕ КРЕДИТНАЯ!), пока вы на нее не положите денег, так что ничем вас не обременит, если вы ее заполните только ради халявных 50 руб.

Читать еще:  Минимальный стаж для начисления пенсии с 2020 года

Что нужно сделать:
1) Заполнить анкету по ссылке https://rocketbank.ru/loves/igor-glebushev-throbbing-..
2) Написать мне https://vk.com/investor76
3) Получить карту (курьер доставит лично в руки)
4) Написать снова мне номер карты и телефон, получить 50 рублей и снять их без комиссии в ближайшем банкомате, либо расплатитесь картой в ближайшем магазине — дело Ваше. Кстати, банк вам перечислит дополнительно 500 БОНУСНЫХ баллов, которые вы также сможете потратить в перспективе, если решите пользоваться картой! Так что по сути вы получаете халявные 550 рублей 🙂

Предложение ограничено. Халява проскакивает. Пользуемся!

ФГ «Легион» — legionfg.ru


Компания принимает вклады с октября 2013г.
Ссылка для ознакомления http://legionfg.ru/
Ссылка для регистрации http://lk.legionfg.ru/register.php?id=376

Привлекательность:
1. Ежемесячные выплаты процентов независимо от сроков инвестирования.
2. Возможность заключения неограниченного количества договоров без ограничения сумм и сроков их исполнения.
3. Перечисление средств на счета Инвесторов происходит только со счетов юридических лиц без участия каких-либо платежных систем с сомнительной репутацией.
4. Досрочный возврат инвестиционных средств по письменному заявлению Инвестора в установленные договором сроки и без потерь.
5. Все инвесторы заключают договор с юр.лицом

В состав консорциума входят:
«ООО Интехстрой девелопмент БК»
Компания занимается аккумулированием денежных средств на своем счете через договор займа и формирует объединённый инвестиционный портфель. Далее, через паспорт сделки, передаёт его швейцарской компании Aecon Consulting AG для размещения в Private Placement Program (PPP)
«Aegon COnsulting AG»
Компания отвечает за размещения инвестиций на мировых трейдерских площадках по методу Private Placement Program (Программы Частного Размещения») через контракт с трейдерами.
«ПО Профессионал»
Потребительское общество занимается разработкой, проектированием и строительством промышленных предприятий по производству топливных брикетов из опилок стандарта PINI KEY.
«Finmax Trade Ltd.»
Компания зарегистрирована в Англии, ведет свою деятельность аналогично Aecon Consulting в Private Placement Program.

Документы о регистрации компании

Для того, что бы стать инвестором ФГ «Легион» и получать ежемесячную прибыль, достаточно совершить три очень простых действия:
1. Зарегистрироваться к одному из руководителей представленных на сайте, напрямую или через агента, менеджера.

2. Взвесив свои возможности выбрать инвестиционный план, заключить договор займа
и перевести средства, в соответствии с договором, на счет компании.

3. Расслабиться и ежемесячно получать проценты на свой счет в любом банке. Рассказать друзьям о том, как ваши деньги приносят отличный доход, пусть завидуют!

Инвестиционные планы
напомню что компания работает только с банковскими переводами, для жителей других стран возможность вклада рассматривается отдельно с представителями компании

План № 1. валюта – рубль.
Инвестирование на 6 месяцев под 15% в месяц. Выплаты процентов производятся ежемесячно. По истечении 6-го месяца сумма подлежащая выплате перечисляется на счет инвестора. Доходность плана составляет 78.5%.
Пример: 100.000 руб. – инвестиции. Ежемесячная выплата в размере 15.000 руб. Через 6 месяцев 100.000 руб. + 103500 руб.(15%) -10% =103.500 руб. Общая выплаченная сумма с учетом возвращенных инвестиций составляет 178.500 руб.
________________________________________

План № 2. валюта – рубль.
Инвестирование на 12 месяцев (без ограничения сумм) под 17% в месяц. Выплаты процентов производятся ежемесячно. По истечении 12-го месяца сумма подлежащая выплате перечисляется на счет инвестора. Доходность плана составляет 192.3%.
Пример: 100.000 руб. – инвестиции. Ежемесячная выплата в размере 17% = 17000 руб. Через 12 месяцев 100.000 руб. + (17%) 17.000 руб. = 105.300 руб. — 10% (11.700р) Общая выплаченная сумма с учетом возвращенных инвестиций составляет 292.300 руб.

Минимальная сумма: 10.000р ( от 2 млн р оговариваются отдельные условия)

Финансовая Группа (далее — ФГ) «Легион» предлагает следующие виды сотрудничества

Инвестор это физическое или юридическое лицо принимающее участие в программах ФГ «Легион» на основании договора с юридическим лицом. При желании, инвестор имеет возможность стать Агентом.

Агент это физическое или юридическое лицо, ведущее деятельность по привлечению инвестиций в программы ФГ «Легион». Вознаграждение Агента составляет 5% от суммы привлеченных инвестиций.

Менеджер это доверенный сотрудник компании, который организует и контролирует работу своих агентов, сопровождает и оказывает любую помощь своим инвесторам на протяжении всего срока действия договора. Сам ведет активную работу по привлечению новых инвесторов и продвижению услуг компании. Менеджером может стать любой гражданин, имеющий десять лично приглашенных инвесторов и соответствующий стандартам компании. Вознаграждение менеджера составляет дополнительные 3% от суммы всех инвестиций поступающих от структуры данного менеджера. Максимальное вознаграждение менеджера может составить 8%, в том случае, если инвестор лично приглашен менеджером (5% как агент + 3% как менеджер).

Руководитель офиса это доверенный, официально трудоустроенный сотрудник компании, возглавляющий региональный офис и имеющий сертификат ФГ«Легион». Допускается работа в режиме home-office. Руководитель организует и контролирует работу офиса и менеджеров. Принимает активное участие в развитии филиальной сети. Имеет корпоративную банковскую карту и уполномочен выплачивать агентское вознаграждение менеджерам и агентам. Ведет строгую финансовую отчетность перед руководством компании. Руководителем офиса может стать сотрудник, обучивший и выпустивший не менее 5 менеджеров и прошедший аттестацию. Вознаграждение руководителя офиса составляет дополнительные 2% от суммы всех инвестиций поступающих от структуры всех подразделений данного руководителя офиса. Максимальное вознаграждение руководителя офиса может составить 10%, в том случае, если инвестор лично приглашен руководителем офиса (5% как агент + 3% как менеджер + 2% как руководитель офиса).

Мой вклад (т.к. я с Украины перевод был сделан по личной договорённости с моим руководителем)

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector