0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 63 из 69

Помощь в трудовых вопросах — Страница 67 из 69

Содержание статьи:

Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году?

Если работника направляют в командировку, работодатель должен возместить ему все те расходы, которые будут осуществлены. Ни одна такая поездка не проходит без финансовых затрат. При максимальной экономии все равно придется потратить деньги на оплату проезда, проживания и питания сотрудника. Нередко приходится продлевать рабочую поездку, а это влечет за собой больше трат из бюджета предприятия. Если работник едет на переговоры за границу.

Как правильно привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника?

Каждый сотрудник обязан соблюдать трудовую дисциплину, нормы закона и локальные нормативно-правовые акты. Если будет зафиксировано несоблюдение правил, то руководитель будет иметь право наложить дисциплинарное взыскание. В 192-й статье ТК РФ указаны два возможных основания для применения соответствующих мер: ненадлежащее исполнение обязанностей; полное неисполнение обязанностей. Статья 192 Наказание определяется строго индивидуально в соответствии с конкретным проступком. Самое меньшее взыскание, которое может применить директор при.

Осуществление многих профессий подразумевает выезд работников в командировки, а ряд их – и вовсе постоянное пребывание в них. Например, ревизоры систематически командируются в то или иное подразделение для проведения проверки его деятельности. Задача работодателя – уметь юридически верно оформлять служебные поездки, ведь всегда они связана с финансовыми расходами. Особенности отправления работников в служебные командировки 2018 Командировка – это направление работника в другую.

В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы

В настоящее время в любой фирме могут быть случаи, в которых руководство обязано убрать работника от деятельности, выполняемой им. Совершенно недопустимо самовольно без какой-либо причины убрать человека от труда. Необходимо знать, какие существуют причины, чтобы работодатель не попал в неприятную ситуацию. Причины отстранения от работы работника Существуют некоторые условия, которые заставят начальство убрать сотрудника от деятельности: Самой распространенной причиной считается появление сотрудника на.

Как оформить приказ об отстранении с работы в 2018 году

Законодательством закреплен ряд случаев, при возникновении которых работодатель может временно отстранить работника от выполнения обязанностей, связанных с нарушением профессиональных норм и правил, невыполнение которых может привести к снижению уровню работы, небезопасной ситуации и т. п. Например, не прохождение медосмотра, отказ от обучения, присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. п. Как правильно оформить отстранение сотрудника от работы в подобных.

Закон РФ о государственной службе с последними изменениями

Чтобы регулировать текущую деятельность государственных служащих на территории Российской Федерации, в 2004 году был создан закон под номером 79-ФЗ. В этих главах рассказывается об основных положениях государственных служащих, о самой службе, о контроле отдыха и труда, об оплате труда и гарантий дополнительно, включая поощрения и наказания. Основная цель текущего законопроекта регулирование текущей деятельности граждан, которые находятся на службе у государства. Это.

Можно ли перевести сотрудника на другую работу без его согласия?

В статье трудового кодекса России есть закон, который предусматривает для нанимателя право на перевод работника в новую для него должность. При этом предоставляется возможность не спрашивать у своего подчинённого подпись. Однако к многим правила есть и исключения. Они предусмотрены второй и третьей статьёй в семьдесят втором номере трудового кодекса РФ. К тому перевод – это в первую очередь стационарная или временная.

Как составить объяснительную записку о невыполнении трудовых обязанностей

Информация специалиста про обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью, изложенная в письменном виде на имя соответствующего должностного лица, называется объяснительной запиской. Хотя требования к ней законодательно не установлены, необходимо придерживаться простых правил: делопроизводства; корпоративной этики; технической эстетики. В каких случаях пишется объяснительная о невыполнении должностных обязанностей Чтобы заявление несло за собой юридически значимые последствия оно должно: быть написано надлежащей особой, что подтверждается личной подписью на документе; адресоваться должностному.

Каждый сотрудник при выходе на заслуженный оплачиваемый отдых заинтересован в том, чтобы в полной мере получить положенные начисления. Возникает актуальный вопрос, рассчитывается ли премия в средней зарплате за отпуск. Особенно данный аспект востребован для тех работников, у которых премиальные являются основой заработной платы. Какие премии входят в расчет отпускных в 2018 году? Учет премий при расчете отпускных в 2018 году осуществляется, исходя.

Как оформить обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы?

За свою работу человек должен получать заслуженное вознаграждение в виде заработной платы. Практически в каждом трудовом договоре прописывается обязанность руководителя вовремя выплачивать зарплату своим подчиненным. Если работник добросовестно выполняет свою работу, работодатель все равно не отдает заработанные деньги сотруднику, то руководитель тем самым нарушает закон и, прежде всего, нормы Трудового Кодекса. Если невыплата зарплаты имела место, то обращение в инспекцию о.

Похожие статьи

Как определить вину работника в несчастном случае на производстве? Несчастные случаи не являются редкостью и могут происходить на сложных…

Даже если травма была получена не на рабочем месте, больничный лист, предоставленный работником, все равно должен быть оплачен работодателем. Далее будет…

Читать еще:  Доп соглашение к трудовому договору об изменении оклада

Как проверить кандидатов при приеме на работу – цели проверки Каждая крупная компания имеет собственную службу безопасности. Ее задачами является отбор и…

Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности Каждое предприятие не застраховано от случаев, когда работник может совершить…

Сбор нужных документов является актуальным вопросом при устройстве на предлагаемую вакансию. Соискатель должен предоставить документальные подтверждения…

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 63 из 69

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего?

Одной из актуальных тем, которая касается всех работников за всё время работы – это отпускной период. Каждый, еще при заключении трудового договора, задается вопросом об условиях предоставления выходных, сроках и требованиях. Отпуск муниципальных служащих в 2018 году — последние новости 3 мая был принят закон, согласно которому утвердились ограничения в отпускном периоде муниципальных служащих. Изменения следующие: Ежегодный основной выходной период теперь для всех.

Выплата материальной помощи к отпуску

Во многих организациях сотрудникам положена материальная помощь перед отпуском. Она не относится к обязательным выплатам, работодатели выплачивают ее с целью стимуляции работников. Для получения денежной суммы пишут заявление, которое в дальнейшем рассматривается руководством. Какой порядок его написания? Когда следует отказ от предоставления выплаты, как рассчитать сумму — подробнее в статье. Материальная помощь к отпуску по ТК РФ В отпуске за сотрудником сохраняется.

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение, претендуют на право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Получить ответ на вопросы: сколько дней будет длиться их отдых и на каких основаниях, можно в статье. Сколько дней отпуск несовершеннолетним работникам по ТК РФ? Многие подростки готовы проводить свободное от учебы время с пользой. Для этого на правовых основаниях.

Как получить субсидию на покупку жилья молодой семье?

Купить квартиру молодой семье достаточно трудно. Но жить в съемном жилье еще тяжелее, особенно при наличии детей. Специально для семей, возраст членов которой не превышает 35 лет, была разработана государственная программа, позволяющая получать значительные субсидии для покупки жилья. Получить ее могут как полные, так не полные семьи. Что нужно, чтобы получить субсидию на покупку квартиры? По правилам государственной программы по поддержке семей.

Оплачивается ли вынужденный отпуск по инициативе работодателя?

Иногда инициатива прекращения работы целой компании или отдельного специалиста исходит от руководства. В этой ситуации работникам нужно понимать, как вынужденный отпуск отразится на их материальном благосостоянии. Вынужденный отпуск по инициативе работодателя Ориентируясь на статью 106 ТК РФ, подобным временем отдыха можно считать период освобождения от исполнения трудовых функций, одобренный и инициированный работодателем: простой, ст. 157 ТК РФ; прогул не по вине работника, ст. 121.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Лица, проходящие воинскую службу по контракту, могут рассчитывать на ежегодный отпуск, как и иные трудящиеся. Его предоставление и срок строго регламентируются законами РФ. Военные могут рассчитывать на увеличение отпускного периода при длительной службе. Они обязаны не только строго следовать прописанному порядку предоставления ежегодного отдыха, но и отчитываться воинскому руководству о месте его проведения. Закон о статусе военнослужащих с изменениями Военнослужащим предоставление отпусков.

Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?

Суровый климат северных регионов России не лучшим образом сказывается на здоровье тех людей, которые там постоянно живут и работают. Правительством принят законопроект № 4520-1, который закрепляет целый список льгот и привилегий для тех категорий лиц, которые трудятся в районах Крайнего Севера. Отдельным пунктом в этом правовом акте идет положение, регулирующее условия предоставления отпусков таким гражданам и оплаты им стоимости пути к.

Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам по Трудовому Кодексу

Помимо того, что работник может оформить ежегодный оплачиваемый отдых, ему может потребоваться разрешение в связи с семейными обстоятельствами выйти на внеочередной дополнительный отпуск. По закону, если основание веское, работодатель не имеет права не предоставить выходной за счет работника. Какие нюансы имеет процедура выхода на отпуск без содержания, узнать подробнее можно в материале ниже. ТК РФ отпуск по семейным обстоятельствам По Закону отпуск.

Имеет ли многодетная мать право на дополнительный отпуск?

Многодетные матери являются привилегированными штатными единицами, в отношении которых предусматривается ряд дополнительных преференций, предоставление которых регулируется профильным законодательством. В этой части следует отметить отдельно возможность получения дополнительных отпусков в обход организационного графика. Как именно реализовывается предписание законодательства на практике, будет описано далее. Отпуск многодетной матери по Трудовому Кодексу В актуальном Трудовом кодексе нет ни одной диспозиции, указывающей на конкретные преференции в отношении таких.

Помощь в трудовых вопросах LEGIONFGRU Страница 63 из 69

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Правила по охране труда работающих инвалидов

Инвалиды имеют право работать наравне с другими сотрудниками предприятий. Но работодатель обязан создавать и обеспечивать охрану труда для этой категории работников с учетом утвержденных стандартов. А именно – условия занятости должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации и государственным нормам, предусматривающим комфортную работу и отдых. Охрана труда инвалидов по Трудовому Кодексу РФ Закон и ТК четко предусматривают, что люди с ограниченными физическими возможностями должны.

Читать еще:  Справка вызов на сессию бланк из трудового кодекса

Положение организации об охране труда на предприятии

Работодателями на каждом предприятии должны обеспечиваться безопасные и комфортные условия для работников при выполнении ими обязанностей. Чтобы решить эту задачу, на предприятии создают систему охраны труда. Ее целью устанавливается обеспечение безопасности работников за счет снижения рисков, минимизации ущерба здоровью, учитывая специфику предприятия. Важно знать ответы на вопрос относительно порядка создания такой системы, ее особенностях. Об этом и будет говориться далее. Какие.

Особенности охраны труда женщин

Равноправие между полами в работе имеет свои границы. Женский организм не способен подвергаться нагрузкам мужского уровня. К тому же государство охраняет будущих и настоящих матерей из чисто физиологических соображений. Беременность и материнство это тяжелая ноша, она требует и физических и моральных сил, которые нельзя растрачивать на тяжелом производстве. Рабочие нагрузки классифицируются по половой принадлежности сотрудника. Имеет огромное значение и текущее физиологическое.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Охрана труда и недопущение производственного травматизма, является приоритетным направлением для каждой организации. Ключевые положения содержатся в нормах Трудового Кодекса, а в их развитие принято несколько Постановлений Правительства и документов, носящих рекомендательный характер. Поскольку такая деятельность имеет важное значение, она подлежит учету и систематизации. Одним из элементов обеспечения безопасности трудовых процессов, является вводный инструктаж. Его проведение подлежит обязательному учету и отражению в.

Журналы инструктажа по охране труда

На любом предприятии или учреждении страны неотъемлемой частью являются инструктажи по правилам техники безопасности. Но на самом деле, кроме вводных инструктажей или обычной полугодовалой проверки знаний по ТБ существует ряд правил или ограничений, которые следует неукоснительно соблюдать, а также строго прописывать в специально заведенных документах. Они будут относиться к технике безопасности жизнедеятельности работающих людей без исключения. Даже в школе или других.

Обучение по охране труда внешним совместителям

Охрана труда обязательная дисциплина для каждого работодателя. Своевременное проведение инструктажей позволяет избежать многих неприятностей, которые могут возникнуть в результате отсутствия информации у работников. Обязательность доведения норм и правил ОТ предусматривается положениями и нормами РФ. Трудовой Кодекс отводит данному вопросу целую главу. Может ли быть совместителем специалист по охране труда? Совмещение профессий не снимает обязательств с сотрудника по соблюдению норм ОТ. По статье 225.

Особенности охраны труда несовершеннолетних работников

Работа подростков имеет ряд специфических особенностей, соблюдение которых является прямой обязанностью работодателя. В данном случае, несоблюдение ряда правил по отношению к лицам, не достигшим 18 лет, может привести к серьезным административным, а порой и уголовным, последствиям. Охрана труда несовершеннолетних по Трудовому Кодексу РФ Охрана труда несовершеннолетних работников регламентирована в отдельной главе ТК РФ – 42. Все перечисленные правила связаны с тем, что.

Охрана труда и техника безопасности на производстве

Охрана труда при производстве и правила безопасности имеет ключевое значение для каждого предприятия. Обеспечение безопасности всех процессов и предотвращение получения сотрудниками телесных повреждений является целью разработки ряда норм Трудового Кодекса. Смежные положения включают несколько Постановлений Правительства и утвержденные государственные стандарты. Соответственно, каждая компания должна гарантировать исполнение данных правил. За их нарушение и наступление опасных последствий, ответственные лица могут быть привлечены к.

ФГ «Легион» — legionfg.ru


Компания принимает вклады с октября 2013г.
Ссылка для ознакомления http://legionfg.ru/
Ссылка для регистрации http://lk.legionfg.ru/register.php?id=376

Привлекательность:
1. Ежемесячные выплаты процентов независимо от сроков инвестирования.
2. Возможность заключения неограниченного количества договоров без ограничения сумм и сроков их исполнения.
3. Перечисление средств на счета Инвесторов происходит только со счетов юридических лиц без участия каких-либо платежных систем с сомнительной репутацией.
4. Досрочный возврат инвестиционных средств по письменному заявлению Инвестора в установленные договором сроки и без потерь.
5. Все инвесторы заключают договор с юр.лицом

В состав консорциума входят:
«ООО Интехстрой девелопмент БК»
Компания занимается аккумулированием денежных средств на своем счете через договор займа и формирует объединённый инвестиционный портфель. Далее, через паспорт сделки, передаёт его швейцарской компании Aecon Consulting AG для размещения в Private Placement Program (PPP)
«Aegon COnsulting AG»
Компания отвечает за размещения инвестиций на мировых трейдерских площадках по методу Private Placement Program (Программы Частного Размещения») через контракт с трейдерами.
«ПО Профессионал»
Потребительское общество занимается разработкой, проектированием и строительством промышленных предприятий по производству топливных брикетов из опилок стандарта PINI KEY.
«Finmax Trade Ltd.»
Компания зарегистрирована в Англии, ведет свою деятельность аналогично Aecon Consulting в Private Placement Program.

Документы о регистрации компании

Для того, что бы стать инвестором ФГ «Легион» и получать ежемесячную прибыль, достаточно совершить три очень простых действия:
1. Зарегистрироваться к одному из руководителей представленных на сайте, напрямую или через агента, менеджера.

2. Взвесив свои возможности выбрать инвестиционный план, заключить договор займа
и перевести средства, в соответствии с договором, на счет компании.

Читать еще:  Дубликат больничного листа 2020 как получить

3. Расслабиться и ежемесячно получать проценты на свой счет в любом банке. Рассказать друзьям о том, как ваши деньги приносят отличный доход, пусть завидуют!

Инвестиционные планы
напомню что компания работает только с банковскими переводами, для жителей других стран возможность вклада рассматривается отдельно с представителями компании

План № 1. валюта – рубль.
Инвестирование на 6 месяцев под 15% в месяц. Выплаты процентов производятся ежемесячно. По истечении 6-го месяца сумма подлежащая выплате перечисляется на счет инвестора. Доходность плана составляет 78.5%.
Пример: 100.000 руб. – инвестиции. Ежемесячная выплата в размере 15.000 руб. Через 6 месяцев 100.000 руб. + 103500 руб.(15%) -10% =103.500 руб. Общая выплаченная сумма с учетом возвращенных инвестиций составляет 178.500 руб.
________________________________________

План № 2. валюта – рубль.
Инвестирование на 12 месяцев (без ограничения сумм) под 17% в месяц. Выплаты процентов производятся ежемесячно. По истечении 12-го месяца сумма подлежащая выплате перечисляется на счет инвестора. Доходность плана составляет 192.3%.
Пример: 100.000 руб. – инвестиции. Ежемесячная выплата в размере 17% = 17000 руб. Через 12 месяцев 100.000 руб. + (17%) 17.000 руб. = 105.300 руб. — 10% (11.700р) Общая выплаченная сумма с учетом возвращенных инвестиций составляет 292.300 руб.

Минимальная сумма: 10.000р ( от 2 млн р оговариваются отдельные условия)

Финансовая Группа (далее — ФГ) «Легион» предлагает следующие виды сотрудничества

Инвестор это физическое или юридическое лицо принимающее участие в программах ФГ «Легион» на основании договора с юридическим лицом. При желании, инвестор имеет возможность стать Агентом.

Агент это физическое или юридическое лицо, ведущее деятельность по привлечению инвестиций в программы ФГ «Легион». Вознаграждение Агента составляет 5% от суммы привлеченных инвестиций.

Менеджер это доверенный сотрудник компании, который организует и контролирует работу своих агентов, сопровождает и оказывает любую помощь своим инвесторам на протяжении всего срока действия договора. Сам ведет активную работу по привлечению новых инвесторов и продвижению услуг компании. Менеджером может стать любой гражданин, имеющий десять лично приглашенных инвесторов и соответствующий стандартам компании. Вознаграждение менеджера составляет дополнительные 3% от суммы всех инвестиций поступающих от структуры данного менеджера. Максимальное вознаграждение менеджера может составить 8%, в том случае, если инвестор лично приглашен менеджером (5% как агент + 3% как менеджер).

Руководитель офиса это доверенный, официально трудоустроенный сотрудник компании, возглавляющий региональный офис и имеющий сертификат ФГ«Легион». Допускается работа в режиме home-office. Руководитель организует и контролирует работу офиса и менеджеров. Принимает активное участие в развитии филиальной сети. Имеет корпоративную банковскую карту и уполномочен выплачивать агентское вознаграждение менеджерам и агентам. Ведет строгую финансовую отчетность перед руководством компании. Руководителем офиса может стать сотрудник, обучивший и выпустивший не менее 5 менеджеров и прошедший аттестацию. Вознаграждение руководителя офиса составляет дополнительные 2% от суммы всех инвестиций поступающих от структуры всех подразделений данного руководителя офиса. Максимальное вознаграждение руководителя офиса может составить 10%, в том случае, если инвестор лично приглашен руководителем офиса (5% как агент + 3% как менеджер + 2% как руководитель офиса).

Мой вклад (т.к. я с Украины перевод был сделан по личной договорённости с моим руководителем)

legionfg.ru

Последние события

u00abu041fu0440u0438 u0440u0430u0441u0447u0451u0442u0435 u0418u041au0421 u043cu044b u043du0430u043cu0435u0440u0435u043du044b u0438u0441u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u0442u044c u0432u0441u0435u0432u043eu0437u043cu043eu0436u043du044bu0435 u0438u043cu0435u044eu0449u0438u0435u0441u044f u0443 u043du0430u0441 u0434u0430u043du043du044bu0435 u043au0430u043a u043e u0441u0430u0439u0442u0435, u0442u0430u043a u0438 u043e u0441u0442u043eu044fu0449u0435u043c u0437u0430 u043du0438u043c u0431u0438u0437u043du0435u0441u0435. u042du0442u0438 u0434u0430u043du043du044bu0435 u043cu043eu0433u0443u0442 u0431u044bu0442u044c u043fu043eu043bu0443u0447u0435u043du044b u043au0430u043a u0438u0437 u041fu043eu0438u0441u043au0430, u0442u0430u043a u0438 u0438u0437 u043bu044eu0431u044bu0445 u0434u0440u0443u0433u0438u0445 u0441u0435u0440u0432u0438u0441u043eu0432 u042fu043du0434u0435u043au0441u0430: u043du0430u043fu0440u0438u043cu0435u0440, u041cu0435u0442u0440u0438u043au0438, u041au0430u0440u0442, u0414u0437u0435u043du0430 u0438 u0442u0430u043a u0434u0430u043bu0435u0435u00bb u2014 u042fu043du0434u0435u043au0441.u0412u0435u0431u043cu0430u0441u0442u0435u0440 n

u0420u0430u0437u043cu0435u0441u0442u0438u0442u0435 u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u044e u043du0430 u042fu043du0434u0435u043au0441.u041au0430u0440u0442u0430u0445 n

u041fu043eu0441u043bu0435 u043cu043eu0434u0435u0440u0430u0446u0438u0438 u0437u0430u043fu043eu043bu043du0438u0442u0435 u0438u043du0444u043eu0440u043cu0430u0446u0438u044e u043e u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438: u0434u043eu0431u0430u0432u044cu0442u0435 u043du0430u0437u0432u0430u043du0438u0435, u0430u0434u0440u0435u0441, u043au043eu043du0442u0430u043au0442u044b, u0444u043eu0442u043eu0433u0440u0430u0444u0438u0438, u0441u0441u044bu043bu043au0438, u043eu0440u0438u0435u043du0442u0438u0440u044b. u041fu043eu0441u043bu0435 u043eu0434u043eu0431u0440u0435u043du0438u044f u0437u0430u044fu0432u043au0438 u043fu043eu044fu0432u0438u0442u0441u044f u0432u043eu0437u043cu043eu0436u043du043eu0441u0442u044c u0443u043au0430u0437u0430u0442u044c u0434u043eu043fu043eu043bu043du0438u0442u0435u043bu044cu043du044bu0435 u0434u0430u043du043du044bu0435 u0432 u0437u0430u0432u0438u0441u0438u043cu043eu0441u0442u0438 u043eu0442 u0442u0438u043fu0430 u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438 u2014 u043cu0435u043du044e, u0433u0430u043bu0435u0440u0435u044e, u043fu0440u0430u0439u0441-u043bu0438u0441u0442 u0438 u043fu0440u043eu0447u0435u0435. n

u041eu0440u0433u0430u043du0438u0437u0430u0446u0438u044f u043du0430 u042fu043du0434u0435u043au0441.u041au0430u0440u0442u0430u0445 n

u0414u043eu043fu043eu043bu043du0438u0442u0435u043bu044cu043du043e u043cu043eu0436u043du043e u043fu043eu0434u043au043bu044eu0447u0438u0442u044c u0442u043eu0432u0430u0440u044b u043cu0430u0433u0430u0437u0438u043du0430 u043a u0441u0438u0441u0442u0435u043cu0435 u042fu043du0434u0435u043au0441.u041cu0430u0440u043au0435u0442 , u0432u0435u0441u0442u0438 u0431u043bu043eu0433 u0432 u042fu043du0434u0435u043au0441.u0414u0437u0435u043du0435 . n

u0420u0430u0437u043cu0435u0441u0442u0438u0442u0435 u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u044e u043du0430 Google u041au0430u0440u0442u0430u0445 n

u041du0435u043au043eu0442u043eu0440u044bu043c u0441u0430u0439u0442u0430u043c u042fu043du0434u0435u043au0441 u0440u0430u0437u0434u0430u0435u0442 u0437u043du0430u043au0438 u043eu0442u043bu0438u0447u0438u044f , u043eu043du0438 u043du0430u0445u043eu0434u044fu0442u0441u044f u0432 u0432u044bu0434u0430u0447u0435 u043eu043au043eu043bu043e u0441u043du0438u043fu043fu0435u0442u0430. u0421u043du0438u043fu043fu0435u0442u044b u0441u043e u0437u043du0430u043au0430u043cu0438 u043fu0440u0438u0432u043bu0435u043au0430u044eu0442 u0431u043eu043bu044cu0448u0435 u0432u043du0438u043cu0430u043du0438u044f, u0441u043eu043eu0431u0449u0430u044eu0442 u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u0442u0435u043bu044fu043c u0434u043eu043fu043eu043bu043du0438u0442u0435u043bu044cu043du0443u044e u0438u043du0444u043eu0440u043cu0430u0446u0438u044e u043e u0441u0430u0439u0442u0435 u0438 u0441u043bu0443u0436u0430u0442 u0433u0430u0440u0430u043du0442u043eu043c u043au0430u0447u0435u0441u0442u0432u0430 u043eu0442 u043fu043eu0438u0441u043au043eu0432u0438u043au0430. n

u0421u043du0438u043fu043fu0435u0442 u0441u043e u0437u043du0430u043au043eu043c u00abu0412u044bu0431u043eu0440 u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u0442u0435u043bu0435u0439u00bb n

u0417u043du0430u043au0438 u043fu043eu043bu0443u0447u0430u044eu0442 u0441u0430u0439u0442u044b, u0441u043eu043eu0442u0432u0435u0442u0441u0442u0432u0443u044eu0449u0438u0435 u0437u0430u043fu0440u043eu0441u0430u043c u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u0442u0435u043bu0435u0439 u0431u043eu043bu044cu0448u0435 u0432u0441u0435u0433u043e. u0414u043bu044f u0440u0430u0437u043du044bu0445 u043au0430u0442u0435u0433u043eu0440u0438u0439 u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0439 u0435u0441u0442u044c u0440u0430u0437u043du044bu0435 u0432u0438u0434u044b u0441u043e u0441u0432u043eu0438u043cu0438 u043au0440u0438u0442u0435u0440u0438u044fu043cu0438: u043eu0444u0438u0446u0438u0430u043bu044cu043du044bu0439 u0441u0430u0439u0442, u043eu0444u0438u0446u0438u0430u043bu044cu043du044bu0439 u0434u0438u043bu0435u0440, u0441u0435u0440u0432u0438u0441 u042fu043du0434u0435u043au0441u0430, u0432u044bu0431u043eu0440 u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u0442u0435u043bu0435u0439, u043fu043eu043fu0443u043bu044fu0440u043du044bu0439 u0441u0430u0439u0442 u0438 u0434u0440u0443u0433u0438u0435. u0423 u0441u0430u0439u0442u0430 u043cu043eu0436u0435u0442 u0431u044bu0442u044c u043eu0434u043du043eu0432u0440u0435u043cu0435u043du043du043e u043du0435u0441u043au043eu043bu044cu043au043e u0437u043du0430u043au043eu0432. n

u0417u043du0430u043au0438 u043eu0442u043bu0438u0447u0438u044f u0441u0430u0439u0442u0430 n

u041fu0440u043eu0432u0435u0440u044cu0442u0435 u043fu0440u043eu0446u0435u0441u0441 u043fu043eu043bu0443u0447u0435u043du0438u044f u0437u043du0430u043au043eu0432 u043eu0442u043bu0438u0447u0438u044f u0434u043bu044f u0441u0432u043eu0435u0433u043e u0441u0430u0439u0442u0430 u0438 u043eu0446u0435u043du0438u0442u0435 u043au0440u0438u0442u0435u0440u0438u0438, u043du0430u0434 u043au043eu0442u043eu0440u044bu043cu0438 u043du0443u0436u043du043e u0440u0430u0431u043eu0442u0430u0442u044c. n

u0421u0430u0439u0442, u043du0430u0440u0443u0448u0430u044eu0449u0438u0439 u043fu0440u0430u0432u0438u043bu0430 u043eu043fu0442u0438u043cu0438u0437u0430u0446u0438u0438 u0438 u043fu0440u043eu0434u0432u0438u0436u0435u043du0438u044f u0432 u043fu043eu0438u0441u043au043eu0432u044bu0445 u0441u0438u0441u0442u0435u043cu0430u0445, u043fu043eu043bu0443u0447u0438u0442 u0441u0430u043du043au0446u0438u0438 u0438u043bu0438 u043fu043eu043fu0430u0434u0435u0442 u043fu043eu0434 u0444u0438u043bu044cu0442u0440 u043fu043eu0438u0441u043au043eu0432u0438u043au043eu0432 . u042du0442u043e u043eu0437u043du0430u0447u0430u0435u0442 u043fu043eu043du0438u0436u0435u043du0438u0435 u043fu043eu0437u0438u0446u0438u0439 u0432 u043fu043eu0438u0441u043au043eu0432u043eu0439 u0432u044bu0434u0430u0447u0435, u0432u044bu043fu0430u0434u0435u043du0438u0435 u0438u0437 u0438u043du0434u0435u043au0441u0430 u0438u043bu0438 u0434u0430u0436u0435 u0431u043bu043eu043au0438u0440u043eu0432u043au0443 u0440u0435u0441u0443u0440u0441u0430. u0421u0430u043du043au0446u0438u0438 u043cu043eu0436u0435u0442 u043fu043eu043bu0443u0447u0438u0442u044c u0441u0430u0439u0442 u0446u0435u043bu0438u043au043eu043c u0438u043bu0438 u043eu0442u0434u0435u043bu044cu043du044bu0435 u0441u0442u0440u0430u043du0438u0446u044b u0437u0430 u043au043eu043du043au0440u0435u0442u043du044bu0435 u043du0430u0440u0443u0448u0435u043du0438u044f. u0415u0441u043bu0438 u0440u0435u0441u0443u0440u0441 u043fu0440u043eu0434u0432u0438u0433u0430u0435u0442u0441u044f u043du0435u0447u0435u0441u0442u043du043e, u043du043e u0435u0449u0435 u043du0435 u043fu043eu043bu0443u0447u0438u043b u0441u0430u043du043au0446u0438u0438, u044du0442u043e u043du0435 u0437u043du0430u0447u0438u0442, u0447u0442u043e u043fu043eu0438u0441u043au043eu0432u0438u043a u043du0438u043au043eu0433u0434u0430 u0434u043e u043du0435u0433u043e u043du0435 u0434u043eu0431u0435u0440u0435u0442u0441u044f. n

u0420u0435u043au043eu043cu0435u043du0434u0443u0435u043c u0438u0437u0443u0447u0438u0442u044c u0434u043eu0441u0442u0443u043fu043du0443u044e u0438u043du0444u043eu0440u043cu0430u0446u0438u044e u043eu0431 u0430u043bu0433u043eu0440u0438u0442u043cu0430u0445 u0438 u043fu0440u043eu0432u0435u0440u0438u0442u044c u0441u043eu0431u0441u0442u0432u0435u043du043du044bu0439 u0440u0435u0441u0443u0440u0441, u043a u043fu0440u0438u043cu0435u0440u0443, u043du0430 u043fu0435u0440u0435u0441u043fu0430u043c u0432 u0442u0435u043au0441u0442u0430u0445, u043du0430u0432u044fu0437u0447u0438u0432u044bu0435 u0432u0441u043fu043bu044bu0432u0430u044eu0449u0438u0435 u043eu043au043du0430 u0438u043bu0438 u043du0435u043au0430u0447u0435u0441u0442u0432u0435u043du043du044bu0435 u0441u0441u044bu043bu043au0438. n

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector