6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Программа для расчета больничных листов 2020 год

Максимальный размер больничного листа в 2019 — 2020 годах

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019-2020 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
  • прочим причинам:
    • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2019-2020 годах производится с учетом следующих соотношений:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. С 01.01.2020 он будет равен 12 130 руб.

Все суммы минимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше:

(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

А для 2019 года он не должен превышать:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

Порядок расчета оплаты по больничному в 2019-2020 годах на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

  1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
  2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

Расчет больничного листа в 2020 году по-новому: пример расчета

С 1 января 2020 года меняются некоторые исходные данные для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа в 2020 году по-новому, смотрите примеры расчета.

Последовательность действий по расчету больничного, алгоритм вычислений не менялись уже несколько лет. Но ежегодно меняются некоторые исходные данные, которые влияют на расчет. Мы расскажем, какие изменения в расчете больничного действуют с 2020 года.

Что нового в расчете больничного с 2020 года

С 1 января 2020 года учитывайте следующие новшества в расчете социалки по болезни.

Во-первых, принимается во внимание новый расчетный период. Он сместился на один год, и в стандартной ситуации в него попадают 2019 и 2018 годы.

Во-вторых, МРОТ увеличивается до 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Вместе с зарплатной минималкой подрастает и минимальная выплата по бюллетеню. Напомним, что выплаты за время лечения не могут быть ниже определенной законом суммы. С 1 января 2020 года лечебная минималка составляет 398,79 руб. в день. Эта сумма получается по стандартной формуле, МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 730 дней:

12 130 руб. * 24 мес. : 730 дн. = 398,79 руб.

В таком размере бюллетень финансируется, например, если у сотрудника стаж работы меньше полугода. Или если у нет справки о зарплате на предыдущей работе.

В-третьих, увеличивается максимальный размер пособия. Для платежей по бюллетеню установлен не только минимальный порог, но и максимальный лимит. Он определяется так: берутся предельные базы по страховым взносам в ФСС за два предыдущих года и делятся на 730 дней. Лимиты по взносам в ФСС составляют:

Читать еще:  Пример написания анализа работы для бухгалтера

Год

Лимит по взносам в соцстрах

Основание

Постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378

Ппостановление Правительства от 28.11.2018 № 1426

С учетом этих лимитов в 2020 году лечебный максимум составляет 2 301,37 руб. в день:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб.

По поводу минимального и максимального пособия нужно учитывать один момент. Если работник подал заявление о замене лет расчетного периода, то:

  • В расчет больничной минималки берется МРОТ с 1 января 2020 года,
  • В расчет больничного максимума берутся лимиты по взносам в ФСС за те годы, которые оказались в расчетном периоде после замены.

Пример

Работница ухаживала за малолетним ребенком весь 2019 год. В 2020 году она заболела, а после выздоровления принесла бюллетень и составила заявление о замене 2019 года 2017-м. Бухгалтер должен проверить, не нарушен ли минимальный и максимальный размер больничных:

  • Минимальная выплата составляет 12 130 * 24 / 730 = 398,79 руб.,
  • Максимальная оплата бюллетеня составляет (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб., где 755 000 руб. – это предел для начисления взносов в соцстрах за 2017 год.

Расчет больничного листа в 2020 году: общие правила

Сначала перечислим общие правила начисления пособия по нетрудоспособности в 2020 году:

  • Для начисления выплат по социалке бухгалтерии нужен листок нетрудоспособности. Его выдают медики, а приносит работник. Листок могут выдать в бумажном или электронном виде,
  • Работодатель должен тщательно проверить, правильно ли медики заполнили бюллетень. ФСС отказывает в возмещении пособия из-за погрешностей в больничном, даже если допущены они медработниками. Если в больничном листке допущена ошибка, нужно вернуть его сотруднику для исправления. Вместо испорченного бюллетеня поликлиника выдает дубликат с верными сведениями,
  • После проверки работодатель дополняет бюллетень своими сведениями и производит расчет пособия,
  • Сумма складывается из двух частей:
    • Работодатель финансирует первые три дня бюллетеня,
    • Бюджет соцстраха оплачивает четвертый и последующие дни,
  • В некоторых случаях, например, при оплате декретного бюллетеня, финансирование полностью идет из соцстраха,
  • Оплате подлежит весь бюллетень, включая первый и последний день болезни, точные даты указаны в листке нетрудоспособности. Выходные и праздничные дни исключать не нужно. Но есть другие исключаемые периоды, перечисленные в п.1 ст.9 закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ. Пример – лечение одновременно с отпуском за свой счет,
  • Сумма, причитающаяся работнику, зависит от его зарплаты и других трудовых доходов, а также стажа:
    • При стаже менее полугода больничные рассчитываются, исходя из МРОТ,
    • При стаже до 5 лет причитается 60% среднедневного заработка,
    • При стаже от 5 до 8 лет положено 80%,
    • При стаже свыше 8 лет оплачивается 100%,
  • Для определения среднего заработка берутся все доходы работника, на которые начислялись взносы в ФСС. Данные о начислениях у предыдущих работодателей берутся из справки по форме 182н,
  • На вычисление суммы бухгалтерии дается 10 дней, а сотруднику деньги выдаются день выплаты зарплаты. Если бюллетень отдается работнику для исправления ошибок, целесообразно оформлять письменный документ с указанием причины и даты возврата под роспись работника,
  • Существует две схемы выплаты пособия по нетрудоспособности:

Расчет больничного листа в 2020 году по-новому: пример расчета

Расчет больничного листа в 2020 году делают по-новому. Изменения в расчета связаны с тем, что поменялись годы расчетного периода, выросла сумма учитываемых выплат и величина МРОТ. В статье мы расскажем, как правильно посчитать больничное пособие, приведем пример расчета.

Что меняется в расчете больничного листа в 2020 году

С 2020 года меняют минимальные и максимальные размеры пособий по больничным листам. Поясним, что именно изменилось.

Новый минимальный размер пособий. Пособия вы считаете из среднего заработка работника за два предшествующих года. При этом средний заработок не может быть меньше величины, рассчитанной из МРОТ.

Так вот с 2020 года вступает в силу новый МРОТ в размере 12 130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н). Исходя из новой минималки вы будете определять в 2020 году минимальный средний заработок, который применяется для расчета пособий по больничным листам. Он составит 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Новая минималка повлияет и на размер зарплаты сотрудников

Новый максимальный размер пособия. Средний заработок для пособий вы определяете за два последних календарных года, предшествующих началу болезни. При этом средний заработок ограничивается суммой, которую вы рассчитываете исходя из предельных баз для начисления социальных взносов. Формула такая:

Максимальный среднедневной заработок для пособий

Сумма предельных баз по социальным взносам за два предшествующих года

В 2020 году расчетный период для больничного листа в 2020 году – с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. То есть считать пособие следует исходя выплат за эти годы. В 2018 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378). В 2019 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426).

Таким образом, максимальная сумма больничного пособия за день в 2020 году будет равна 2301,37 руб. [(815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.].

ФСС не возмещает расходы на пособия, если компания оплатила больничный с ошибкой. Причем для фонда не важно, кто ошибся: врач или компания. Поэтому организации обращаются в суд. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного

Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Подробности смотрите в таблице ниже.

Таблица. Как определить процент оплаты больничного листа

Страховой стаж работника

Размер больничного пособия

Восемь лет и более

100% среднего заработка

От пяти до восьми лет

80% среднего заработка

От шести месяцев до пяти лет

60% среднего заработка

Меньше шести месяцев

Пособие определяйте из МРОТ

Как рассчитать среднедневной заработок для больничного листа

Пособие вы начисляете из среднего заработка работника. В 2020 году вы будете вычислять среднедневной заработок исходя из выплат за 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Формула такая:

Среднедневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности

Сумма выплат, включаемых в расчет пособий

В расчет включайте все выплаты, на которые начисляли социальные взносы, то есть зарплату, премии, отпускные и т.п. Социальные пособия, которые не облагаются страховыми взносами, при определении среднего заработка не учитывайте. Если работник в 2019 или 2018 годах трудился в другой компании, сумму выплат определите исходя из справки с прошлого места работы.

Рассчитанный средний заработок сравните с минимальной величиной. В 2020 году она будет равна 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если фактический средний заработок меньше 398,79 руб., пособие начисляйте исходя из этого минимума.

Если заработок больше 398,79 руб., сравните средний заработок с предельной величиной в 2301,37 руб. [(815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.]. Если фактический средний заработок оказался больше 2301,37 руб. в день, пособие начисляйте из предельной суммы.

Как рассчитать пособие по больничному листу в 2020 году

Если считаете пособие по больничному листу в 2020 году из среднего заработка, применяйте такую формулу:

Пособие по больничному листу

Среднедневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности

Количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности

Процент, применяемый для расчета пособия

При стаже работника меньше шести месяцев, пособие вычисляйте из МРОТ. В 2020 году будет следующая формула:

Пособие по больничному листу при стаже сотрудника меньше шести месяцев

Количество календарных дней в месяце

Количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности

Далее на примере покажем, как рассчитаем пособие по больничному листку в 2020 году.

Читать еще:  Можно ли работать по совместительству на полную ставку

Пример. Расчет больничного листа в 2020 году

Работник болел с 10 по 15 января 2020 года. Выплаты за 2019 год составляют 747 800 руб., за 2018 – 665 300 руб. Страховой стаж на 10 января 2020 года был равен 12 лет 15 месяцев. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие по больничному листу.

Работник болел сам, поэтому оплачивать необходимо все дни больничного листа – 6 календарных дней. Поскольку стаж его больше 8 лет, пособие будет равно 100% среднего заработка.

Среднедневной заработок равен 1935,75 руб. [(747 800 руб. + 665 300 руб.) : 730 дн.]. Эта величина больше минимальной в 398,79 руб. и меньше предельной суммы в 2301,37 руб. Поэтому бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 11 614,5 руб. (1935,75 руб. х 6 дн. х 100%).

Как оплачивать больничный лист в 2020 году

Напомним общий порядок оплаты больничного листа. Если работник принес больничный лист в бумажном виде или ему выдали электронный документ, вы обязаны начислить пособие не позднее чем через 10 календарных дней, как получили документ. Выплатить пособие необходимо в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период нетрудоспособности работника. При этом если болел сам работник, пособие за первые три дня вы выплачиваете за счет собственных средств, за остальные дни пособие финансирует ФСС. Если вы оплачиваете больничный лист по уходу за ребенком или другим родственником, пособие выплачивайте полностью за счет средств ФСС.

Сколько дней больничного листа необходимо оплачивать, зависит от причины нетрудоспособности. Подробности в таблице ниже.

Таблица. Сколько дней нетрудоспособности необходимо оплатить

Причина нетрудоспособности

Онлайн калькулятор больничного листа в 2020 году: в помощь бухгалтеру

Расчет выплат и пособий в пользу трудящихся в большинстве случаев автоматизирован. Ручное вычисление применяется исключительно редко. Не смотря на совершенство программ и приложений, ошибки в расчетах встречаются. Бухгалтер должен проверить, правильно ли программа рассчитала больничный с помощью калькулятора. Определим, как работает онлайн калькулятор и ключевые принципы расчета больничных пособий на 2020 год.

Удобный калькулятор больничного листа в 2020 году для бухгалтера

Наш калькулятор учитывает предельные базы по взносам и новый МРОТ в 2020 году. Введите данные работника в ячейки и рассчитайте больничный за одну минуту.

В ячейках укажите:

  • Заработок за год сотрудника — зарплата за 2018 и 2019 год.
  • Стаж работника — выберите свой стаж
  • Число дней болезни — эта цифра указа в больничном листе
  • Районный коэффициент — если сотрудник работает в районах Крайнего Севера

Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Проверить больничный

Советы бухгалтеру

Исключить проблем с начислением пособий позволят следующие рекомендации:

  1. Не забывайте контролировать подлинность бланков нетрудоспособности. Если документ вызывает сомнения, запросите подтверждение в медучреждении, которое выдало листок.
  2. Если бланк содержит ошибки оформления (часть заполняемая врачом), то не принимайте документ. Отправьте работника за дубликатом. Принимать больничный с ошибками нельзя.
  3. Если ошибку допустил бухгалтер, то исправьте неточность в установленном порядке. Зачеркните неверную информацию. На обороте листка сделайте правильную запись, заверьте сведения подписью, ФИО, расшифровкой и должностью работника, внесшего корректив. Поставьте печать.
  4. Определяйте стажевой коэффициент, применяемый к среднему заработку, только на основании подтверждающих документов. Например, на основании трудовой книжки, трудового договора и прочего.
  5. Учитывайте ограничения по лимитам заработка, продолжительности болезни, срока выплат, и прочим факторам, влияющим на порядок расчета.

Проверяйте правильность расчетов больничного через онлайн калькулятор ФСС. При выявлении ошибки, пересчитайте сумму пособия. Например, если работник предоставил справку по форме 182н уже после выплаты соцпособия. Доначислите больничный и доплатите причитающуюся сумму.

Правила исчисления пособий в 2020 году

Серьезных изменений в порядке расчета пособия по болезни чиновники не ввели. Поэтому все больничные листы, выписанные в 2020 году, оплачивайте по действующим нормам.

Инструкция по расчету больничного 2020:

1) Установите расчетный период. Для обычного заболевания — он равен двум предшествующим годам, году оформления листка нетрудоспособности. Следовательно, при болезни в 2020 году в подсчет включаем 2019 и 2018 годы.

2) Исчислите базу начислений. Учитывайте все выплаты в пользу работника, облагаемые взносами ВНиМ. В расчет включите заработок, начисленный у другого работодателя, если расчетный период сотрудник трудился у других нанимателей.

3) Сверьте базу с установленными лимитами ВНиМ и МРОТ. Сумма начислений за 2019 год не может превышать 865 000 рублей, 2018 — 815 000 рублей. База не может быть ниже МРОТ*24 месяца.

4) Определите фактически отработанные дни. В стандартном режиме — это 730 дней, так как ни 2018, ни 2019 год не являются високосными. Если за это время работник болел, то дни исключите из вычисления.

5) Вычислите средний дневной заработок. Для этого базу разделите на отработанные дни. В расчет включайте не всю сумму начислений, а только ту, что не превышает утвержденные лимиты по страховым взносам ВНиМ.

6) Определите стаж работника. Это все периоды работы подчиненного, за которые наниматели производили отчисления взносов ВНиМ. В зависимости от страхового стажа работника определяется стажевой коэффициент оплаты пособия:

  • До 6 месяцев — МРОТ;
  • До 5 лет — 60%;
  • От 5 до 8 лет — 80%;
  • Более 8 лет — 100%.

7) Исчислите средний заработок с учетом стажевого коэффициента. Получив данный показатель, можно вычислить всю сумму пособия. Для этого среднедневной заработок, с учетом стажа, умножьте на количество дней болезни.

Важно! Порядок расчета применим лишь к заболеваниям самих работников. Например, если сотрудник оформил больничный по уходу, то расчет производится с учетом специальных правил. В таком случае оплате подлежит лишь ограниченное количество дней в году.

Налогообложение и взносы

С исчисленного пособия по болезни наниматель обязан исчислить подоходный налог. Ставка НДФЛ — 13%. Удержать налог с пособия нужно в день выплаты дохода сотруднику. А вот перечислить сбор в бюджет нужно не позднее последнего дня месяца, в котором был выплачен это самый доход.

Важно! НДФЛ с пособия по беременности и родам не облагается НДФЛ. Также подоходный налог не удерживают и с разовых выплат при рождении детей, и с ежемесячных пособий по уходу за малышами до 1,5 лет.

Страховыми взносами пособия не облагаются. Следовательно начислить страховое обеспечение на больничный не нужно. Дни болезни не включайте в расчет нового пособия, если период выпал на два расчетных года.

Сроки выплаты больничного

Работодатель обязан начислить больничное пособие в течение 10 рабочих дней с момента представления бумаг на оплату. А вот выплатить денежные средства нужно вместе с ближайшими выплатами в пользу работников. То есть, пособие нужно перечислить на карту подчиненного вместе с зарплатой за первую половину месяца или итоговым расчетом.

Выдать пособие можно и наличными из кассы учреждения. Для этого оформляют расходный кассовый ордер. Возможно, сумму наличных придется заранее заказать и получить в банке, оформив расход по расчетному счету компании.

Проверка расчета больничного на сайте ФСС

Болезнь трудоустроенного работника — это основание для назначения ему социальной выплаты или пособия.

Инструкция, как рассчитать больничный онлайн:

Для расчетов регистрации не требуется. Пользователю нужно выбрать вид пособия, которое нужно пересчитать и проверить. Просчитать можно не только стандартный больничный лист на работника или члена его семьи. Онлайн калькулятор позволяет проконтролировать правильность начисления декретного пособия (БиР), пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. А также можно рассчитать и утраченный заработок.

Шаг № 2. Вводим условия расчета

Для проверки суммы соцпособия нужно внести необходимые реквизиты больничного листка, а также суммы начислений, включенные в расчет. Обязательными к заполнению являются:

  1. Период болезни, на который был выписан больничный листок.
  2. Вид заболевания.
  3. Режим лечения.
  4. Стаж больного.
  5. Сумма заработка за два года.
  6. Дни, исключаемые из расчета.
Читать еще:  Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении без обходного листа

Шаг № 3. Проверяем данные

Нужно проверить, все ли сведения о страховом случае отражены в калькуляторе правильно. Исправьте недочеты. Если все верно, то приступаем к расчетам.

Шаг № 4. Рассчитываем пособие

Для начала проверки нажимаем кнопку рассчитать в нижней части онлайн формы. Система проверит правильность данных и выдаст готовый результат. Калькулятор посчитает не только общую сумму пособия, но и распределит ее по источникам финансирования.

Готовый расчет можно распечатать на принтере и использовать в работе.

Оплата больничного листа в 2020 году

В 2020 году поменяются правила оплаты больничных листов – вырастут максмальные и минимальные размеры, станет больше участников пилотного проекта ФСС. Все подробности о том, как оплачивается больничный лист в 2020 году, читайте в статье.

Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

Каждый работник имеет право отсутствовать на рабочем месте во время болезни или ухода за больным родственником. В этот период он получает денежную компенсацию, которую выплачивает работодатель или ФСС.

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, который предоставил правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году. Какие погрешности в листке нетрудоспособности допустимы, а какие нет, читайте в статье электронного журнала.

УНП обобщила судебную практику, когда Фонд соцстраха отказывает в зачете пособий, потому что компания не представила ему документы. Аргументы компаний в обзоре.

Но есть пять случаев, когда оплачивает больничный лист напрямую Фонд социального страхования:

  • страхователь не исполнил свои обязательства и прекратил деятельность;
  • у страхователя недостаточно денег на расчетном счете. Очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие;
  • невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда);
  • на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые при банкротстве;
  • регион, в котором расположена компания, является участником пилотного проекта ФСС.

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как оплачиваются больничные листы в 2020 году

Оплачивая больничный лист в 2020 году, следует учитывать ряд особенностей. Во-первых, первые три дня отсутствия человека на рабочем месте оплачивает работодатель, последующие — Фонд социального страхования. С первого дня пособие возмещает ФСС в пяти случаях (см. таблицу).

Оплата больничного листа в 2020 году полностью за счет средств ФСС

№ п/п

Ситуация

Уход за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком)

Несчастный случай на производстве или профзаболевание

Долечивание сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения

Протезирование в стационарном специализированном учреждении

Карантин сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника

Во-вторых, сумма пособия зависит от трудового стажа работника (см. таблицу). Но, если больничный оформлен по причине производственной травмы или профессионального заболевания, компенсация выплачивается в размере 100%.

Размер больничного пособия в зависимости от стажа

Страховой стаж

Размер пособия

100% среднего заработка

80% среднего заработка

От 6 месяцев до 5 лет

60% среднего заработка

Меньше 6 месяцев

Пособие рассчитывается из МРОТ

В-третьих, оплатить больничный лист в 2020 году следует в течение 10 дней после того, как сотрудник предоставил листок нетрудоспособности. Выплатить пособие нужно вместе с ближайшей заработной платой. При этом НДФЛ удерживать и перечислять в бюджет не надо.

За задержку оплаты больничного пособия в 2020 году грозит административный штраф. Для руководителя организации – от 10 000 до 20 000 руб., предпринимателя – от 1000 до 5000 руб., организации – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Оплата больничного листа в 2020 году: изменения

Изменение 1. Вырос минимальный размер оплаты по больничному. Напомним, минимальное пособие зависит от величины МРОТ на дату начала заболевания. Минималка с 1 января 2020 года составляет 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Соответственно минимальное пособие по болезни равно 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Изменение 2. Увеличился максимальный лимит по больничному листу. В 2020 году выплаты по больничному листу нужно рассчитывать, ориентируясь на выплаты работнику за 2018 и 2019 года. В эти года предельные базы по социальным взносам составляли 815 000 руб. и 865 000 руб. Исходя из этих данных, максимальный средний дневной заработок для оплаты больничного листа в 2020 году составит 2307,37 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) 6 730 дн.].

Изменение 3. К пилотному проекту по прямой выплате пособий из ФСС присоединяться новые регионы. С 1 января 2020 года система заработает в Удмуртской Республике, в республиках Саха и Коми. Кроме того, она охватит Кировскую, Кемеровскую, Оренбургскую, Саратовскую и Тверскую области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ.

С 1 июля 2020 года к проекту присоединтся республики Башкортостан и Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году

Не все дни нетрудоспособности работника оплачиваются. Диагноз и причина, указанные в больничном листе, помогут определить, сколько дней больничного следует компенсировать сотруднику.

Причина оформления листка нетрудоспособности

Количество оплачиваемых дней

Сотрудник заболел или получил травму. При этом, он не является инвалидом и не работает по срочному договору сроком до 6 месяцев

Весь период (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Болезнь сотрудника-инвалида (кроме туберкулеза)

Не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Болезнь (кроме туберкулеза) или травма работника, который патриарх по срочному трудовому договору, заключенному на срок до 6 месяцев

Не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Болезнь или травма сотрудника в период его работы по трудовому договору со дня заключения до дня аннулирования

Не более 75 календарных дней по договору, считая со дня, с которого работник должен был приступить к работе (ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Карантин работника, ребенка или иного недееспособного члена семьи

Все дни карантина (ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Протезирование в стационаре по медицинским показаниям

Весь период больничного листа, включая время проезда в больницу и обратно (ч. 7 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Работник продолжает лечение в санаторно-курортной организации

Весь период, но не более 24 календарных дней (ч. 2 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Сотрудник на дому ухаживает за больным родственником, кроме ребенка

Не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим родственником (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Ухаживает за больным ребенком до 7 лет при лечении дома или в больнице

Весь период больничного, но не более 60 календарных дней в год (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Ухаживает за больным ребенком от 7 до 15 лет при лечении дома или в больнице

Не более 15 дней по каждому случаю и не более 45 календарных дней в год (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Ухаживает за больным ребенком-инвалидом до 18 лет

Не более 120 календарных дней в год (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Ухаживает за ребенком в случае поствакцинального осложнения или злокачественного новообразования

Весь период (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)

Ухаживает за ребенком с ВИЧ-инфекцией при нахождении в больнице

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector