495 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Коэффициент семейности по регионам

Коэффициент семейности по регионам росстат 2019

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ, число семей, не включая одиноких, приходящееся на 1000 чел. постоянного нас. Величина, обратная средней величине семьи; характеризует степень ‘сгруппированности’ людей в семье в нас. к.-л. страны или терр. Величина К. с. зависит от соотношения между числом членов семей и числом одиноких в нас. страны, а также от величины семьи и обычно колеблется от 200 до 400. В СССР К. с., по данным переписи 1959,- 242, переписи 1970 — 243, переписи 1979 — 253. Рост этого показателя отражает сокращение средней величины семьи.

Коэффициент Семейности — коэффициент, определяемый как число семей, приходящихся на 1000 человек постоянного населения (исключая разведенные семьи). Величина К.с. зависит от соотношения между числом членом семей и числом одиноких в населении страны, а также от величины… … Словарь бизнес-терминов

Что такое районный коэффициент и где он используется

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Районные коэффициенты на 2019 год в регионах РФ

  1. На процентные надбавки, которые установлены работнику в качестве компенсации за труд в регионах Крайнего Севера (поскольку компенсация уже есть, то применять еще одну меру поддержки в виде РК недопустимо).
  2. Любые социальные выплаты, связанные с работой – это может быть оплата питания, проезда, проживания, получение материальной помощи и/или компенсации за медикаменты и т.п.
  3. Любые премии и/или выплаты, которые не имеют непосредственного отношения к работе. Это могут быть подарки, премии к праздникам, знаменательным датам и т.п.
  4. Надбавка, которая выплачивается в качестве компенсации за то, что сотрудник работает вахтовым методом.
  1. Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).
  2. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
  3. Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

  • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
  • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
  • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
  • оплата больничных листов;
  • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
  • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
  • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
  • выплаты пенсионного характера;
  • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать 400 рублей. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле». При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей.

Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходит за пределы срока договора. В последнем случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

  • островов, расположенных вблизи Северного Ледовитого океана, включая дельты омывающих его морей;
  • территориальной зоны, относящейся к Республике Саха, включая предприятия, которые расположены на ней;
  • область Сахалина и Курильских остовов;
  • зона Чукотки;
  • область Камчатки и близлежащих регионов.

Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России. То есть если Москва была местом проживания человека, достигшего пенсионного возраста, он, разумеется, получал денежные средства с учетом надбавки к пенсии. Однако если гражданин решит сменить место проживания, то надбавка может быть понижена или ее вовсе отменят в случае, когда на новом месте нет никаких причин для ее оформления.

Размер районного коэффициента по регионам России

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Средняя зарплата в России по регионам в 2019 году

По состоянию на 1 января 2019 года распределение средних показателей заработной платы выглядит следующим образом. В отличие от предыдущиго года лидирующую позицию занимает Магаданская область, в котором сред-я ЗП составляет 101 662 руб. На 2-ой позиции идет ЧАО, в котором средняя ЗП составляет 96 930 руб. Однако, на третье позиции в этот раз уже идет не Москва, а ЯНАО (86 560 руб). Столица России в этот раз находится на четвертой строчке в рейтинге (78 946 руб.).

Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: золота, серебра, каменного уголя и другие.

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ

3. Коэффициент локализации, коэффициент производства продукции района на душу населения, коэффициент межрайонной товарности Коэффициент локализации данного производства (L) представляет собой отношение удельного веса данной отрасли в структуре производства к

Коэффициент фи А теперь давайте рассмотрим геометрию пространства вокруг наших тел. Первое, о чем я вам хочу рассказать, – это о коэффициенте фи. Это трансцендентальное число, то есть число, никогда не повторяющее себя. Оно приблизительно составляет 1,6180339, но на этом не

Демографический энциклопедический словарь
Статьи на букву «К» (часть 4, «КОЭ»-«КШИ»)

Статьи на букву «К» (часть 4, «КОЭ»-«КШИ»)

КОЭФФИЦИЕНТ ПРИРOСТА НАСЕЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТ ПРИРOСТА НАСЕЛЕНИЯ, отношение обшего прироста населения за определ. период времени (год, месяц и т. п.) к среднему нас. за тот же период.

К. п. н. выражается в виде простого отношения двух чисел, а также, будучи умноженным на 100 или 1000, в процентах или промилле: может быть положительным, отрицательным и равным нулю (соотв., числ. нас. растёт, убывает или остаётся постоянной). К п. н. не следует смешивать с темпом прироста нас. (см. в ст. Показатели роста населения).

Читать еще:  Виды кадастров и реестров в рф

КОЭФФИЦИЕНТ ПРОГРЕСCИBНОСТИ РЕЖИМА ВОСПРОИЗВOДСТВА

КОЭФФИЦИЕНТ ПРОГРЕСCИBНОСТИ РЕЖИМА ВОСПРОИЗВOДСТВА, см. Истинный коэффициент.

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ, число семей, не включая одиноких, приходящееся на 1000 чел. постоянного нас. Величина, обратная средней величине семьи; характеризует степень ‘сгруппированности’ людей в семье в нас. к.-л. страны или терр. Величина К. с. зависит от соотношения между числом членов семей и числом одиноких в нас. страны, а также от величины семьи и обычно колеблется от 200 до 400. В СССР К. с., по данным переписи 1959,- 242, переписи 1970 — 243, переписи 1979 — 253. Рост этого показателя отражает сокращение средней величины семьи.

КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ табличный, в демографич. статистике показатель смертности, равный отношению числа умирающих таблицы смертности к табличному числу живущих в данном возрасте (интервале возраста). К. с. табличный, как правило, не включается в состав показателей таблиц смертности, но может быть определён па их основе для возраста от х до х + τ по формуле: τmx = τdx/τLx, где m — табличный К. с.; τdx — число умирающих; τLx — число живущих; τ — длина возрастного интервала. Практич. значение имеют формулы, устанавливающие связь табличного К. с. с вероятностью смерти qx, в случае τ = 1:

Табличный К. с. аналогичен возрастному коэфф. смертности и обычно отождествляется с ним при расчёте таблиц смертности. При этом qx определяется на основе одной из приведённых выше формул.

А. Я. Боярский, Е. М. Андреев.

КОЭФФИЦИЕНТЫ БРАЧНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТЫ ВОСПРОИЗВOДСТВА НАСЕЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТЫ ВОСПРОИЗВOДСТВА НАСЕЛЕНИЯ, показатели, дающие обобщённую количеств. оценку интенсивности процесса замещения поколений. Исчисляются, как правило, отдельно для женщин и для мужчин, но на практике последние почти не применяются ввиду отсутствия данных о возрастной рождаемости мужчин. Цель применения К. в. н.- дать представление о росте нас. независимо от возрастной структуры населения, изменяющейся под влиянием разл. факторов.

К. в. н. могут определяться как для гипотетического поколения, так и для реального поколения. Наибольшее развитие получили К. в. н. для гипотетич. поколения, к-рые учитывают фактически наблюдавшиеся уровни демографич. процессов, приуроченные к к.-л. отрезку времени, и устанавливаются для конкретных совокупностей живущих как в терр. разрезе (страна, р-н, город и т. д.), так и в определ. социальных группах (рабочие, служащие, колхозники и т. д.). Для расчёта достаточно иметь статистич. информацию за неск. календарных лет, что делает эту схему особенно приемлемой для практич. расчётов.

Простейшими К. в. н. являются индекс жизненности, показатели замещения У. Томпсона (США), Г. Ниббса (Австралия), Ф. Бургдёрфера, к-рые основываются на модели стационарного населения и общем коэффициенте рождаемости. Показатель замещения Томпсона — частное от деления отношения числа детей в возрасте до 5 лет к числ. нас. в возрасте 15-49 лет в реальном нас. на такое же отношение в соответств. стационарном нас.; может быть рассчитан для каждого пола. Показатель замещения Ниббса — произведение общего коэфф. рождаемости на ср. продолжительность предстоящей жизни для новорожденных. Показатель замещения Бургдёрфера — разность коэфф. рождаемости и смертности, стандартизованных по возрастному составу стационарного нас. Показатели замещения — несовершенные характеристики, применение нек-рых из них может быть вызвано только скудостью статистич. информации, В основном же они вытеснены брутто-коэффициентом воспроизводства населения и нетто-коэффициентом воспроизводства населения. Простота расчёта и интерпретации этих показателей способствовали тому, что они стали осн. мерами интенсивности воспроизводства населения.

В 1941 франц. демограф П. Депуа на основе таблиц смертности и показателей рождаемости для реальных поколений впервые вычислил коэфф. воспроиз-ва для реальных поколений, к-рые чётко отразили тенденции режима воспроизводства населения Франции на протяжении 100-летнего периода демографич. развития. Расчёт К. в. н для реального поколения предполагает использование совершенной статистики естеств. движения нас., к-рая даже в большинстве экономически развитых стран была налажена лишь с нач. 20 в.

Франц. учёный Л. Анри предложил (1965) исчислять т. н. показатель воспроиз-ва прожитых лет исходя из того, что нетто-коэфф. воспроиз-ва отражает лишь возобновление начальной числ. нас., но не учитывает того, что в условиях быстро снижающейся смертности увеличивается суммарное время, прожитое каждым последующим поколением. В показателе воспроиз-ва прожитых лет нетто-коэфф. воспроиз-ва материнского поколения скорректирован с помощью индекса ср. продолжительности жизни дочерей.

где t — момент рождения материнского поколения; e(t) — ср. продолжительность жизни материнского поколения; e(t + T) — усреднённая ср. продолжительность жизни дочерей, момент рождения к-рых отстоит от материнского на величину (Т), равную ср. длине поколения; R — нетто-коэфф. воспроиз-ва материнского поколения.

Описанные К. в. н. учитывают в качестве осн. переменной возраст матери; однако в демографич. анализе были попытки построения показателей воспроиз-ва, включающих другие переменные, напр. длительность брака [К. Джини (Италия), П. Кармел (Великобритания), Ж. Буржуа-Пиша (Франция)], число рождённых детей (Л. Анри), число предшествующих рождений и интервал между рождениями и др.

Барши Д., Теис Э., Расчеты воспроизводства населения на основе показателей замещения поколений и модели стабильного населения, пер. с венг., в кн.: Методы демографических исследований, М., 1969; Пирожков С., О показателях воспроизводства населения, в кн.: Население и экономика, М., 1973; Боярский А. Я., Население и методы его изучения, М., 1975; Демографические модели. Сб. ст., М., 1977.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • зависимость от транспорта;
  • наличествующая инфраструктура;
  • экологические условия;
  • климат;
  • сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

  • южная часть восточносибирского региона;
  • Дальний Восток;
  • Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Выплаты, индексируемые РК

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Читать еще:  Как самостоятельно сделать эскиз перепланировки квартиры

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Демографический энциклопедический словарь
Статьи на букву «К» (часть 4, «КОЭ»-«КШИ»)

Статьи на букву «К» (часть 4, «КОЭ»-«КШИ»)

КОЭФФИЦИЕНТ ПРИРOСТА НАСЕЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТ ПРИРOСТА НАСЕЛЕНИЯ, отношение обшего прироста населения за определ. период времени (год, месяц и т. п.) к среднему нас. за тот же период.

К. п. н. выражается в виде простого отношения двух чисел, а также, будучи умноженным на 100 или 1000, в процентах или промилле: может быть положительным, отрицательным и равным нулю (соотв., числ. нас. растёт, убывает или остаётся постоянной). К п. н. не следует смешивать с темпом прироста нас. (см. в ст. Показатели роста населения).

КОЭФФИЦИЕНТ ПРОГРЕСCИBНОСТИ РЕЖИМА ВОСПРОИЗВOДСТВА

КОЭФФИЦИЕНТ ПРОГРЕСCИBНОСТИ РЕЖИМА ВОСПРОИЗВOДСТВА, см. Истинный коэффициент.

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ СЕМЕЙНОСТИ, число семей, не включая одиноких, приходящееся на 1000 чел. постоянного нас. Величина, обратная средней величине семьи; характеризует степень ‘сгруппированности’ людей в семье в нас. к.-л. страны или терр. Величина К. с. зависит от соотношения между числом членов семей и числом одиноких в нас. страны, а также от величины семьи и обычно колеблется от 200 до 400. В СССР К. с., по данным переписи 1959,- 242, переписи 1970 — 243, переписи 1979 — 253. Рост этого показателя отражает сокращение средней величины семьи.

КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ табличный, в демографич. статистике показатель смертности, равный отношению числа умирающих таблицы смертности к табличному числу живущих в данном возрасте (интервале возраста). К. с. табличный, как правило, не включается в состав показателей таблиц смертности, но может быть определён па их основе для возраста от х до х + τ по формуле: τmx = τdx/τLx, где m — табличный К. с.; τdx — число умирающих; τLx — число живущих; τ — длина возрастного интервала. Практич. значение имеют формулы, устанавливающие связь табличного К. с. с вероятностью смерти qx, в случае τ = 1:

Табличный К. с. аналогичен возрастному коэфф. смертности и обычно отождествляется с ним при расчёте таблиц смертности. При этом qx определяется на основе одной из приведённых выше формул.

А. Я. Боярский, Е. М. Андреев.

КОЭФФИЦИЕНТЫ БРАЧНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТЫ ВОСПРОИЗВOДСТВА НАСЕЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТЫ ВОСПРОИЗВOДСТВА НАСЕЛЕНИЯ, показатели, дающие обобщённую количеств. оценку интенсивности процесса замещения поколений. Исчисляются, как правило, отдельно для женщин и для мужчин, но на практике последние почти не применяются ввиду отсутствия данных о возрастной рождаемости мужчин. Цель применения К. в. н.- дать представление о росте нас. независимо от возрастной структуры населения, изменяющейся под влиянием разл. факторов.

К. в. н. могут определяться как для гипотетического поколения, так и для реального поколения. Наибольшее развитие получили К. в. н. для гипотетич. поколения, к-рые учитывают фактически наблюдавшиеся уровни демографич. процессов, приуроченные к к.-л. отрезку времени, и устанавливаются для конкретных совокупностей живущих как в терр. разрезе (страна, р-н, город и т. д.), так и в определ. социальных группах (рабочие, служащие, колхозники и т. д.). Для расчёта достаточно иметь статистич. информацию за неск. календарных лет, что делает эту схему особенно приемлемой для практич. расчётов.

Простейшими К. в. н. являются индекс жизненности, показатели замещения У. Томпсона (США), Г. Ниббса (Австралия), Ф. Бургдёрфера, к-рые основываются на модели стационарного населения и общем коэффициенте рождаемости. Показатель замещения Томпсона — частное от деления отношения числа детей в возрасте до 5 лет к числ. нас. в возрасте 15-49 лет в реальном нас. на такое же отношение в соответств. стационарном нас.; может быть рассчитан для каждого пола. Показатель замещения Ниббса — произведение общего коэфф. рождаемости на ср. продолжительность предстоящей жизни для новорожденных. Показатель замещения Бургдёрфера — разность коэфф. рождаемости и смертности, стандартизованных по возрастному составу стационарного нас. Показатели замещения — несовершенные характеристики, применение нек-рых из них может быть вызвано только скудостью статистич. информации, В основном же они вытеснены брутто-коэффициентом воспроизводства населения и нетто-коэффициентом воспроизводства населения. Простота расчёта и интерпретации этих показателей способствовали тому, что они стали осн. мерами интенсивности воспроизводства населения.

В 1941 франц. демограф П. Депуа на основе таблиц смертности и показателей рождаемости для реальных поколений впервые вычислил коэфф. воспроиз-ва для реальных поколений, к-рые чётко отразили тенденции режима воспроизводства населения Франции на протяжении 100-летнего периода демографич. развития. Расчёт К. в. н для реального поколения предполагает использование совершенной статистики естеств. движения нас., к-рая даже в большинстве экономически развитых стран была налажена лишь с нач. 20 в.

Франц. учёный Л. Анри предложил (1965) исчислять т. н. показатель воспроиз-ва прожитых лет исходя из того, что нетто-коэфф. воспроиз-ва отражает лишь возобновление начальной числ. нас., но не учитывает того, что в условиях быстро снижающейся смертности увеличивается суммарное время, прожитое каждым последующим поколением. В показателе воспроиз-ва прожитых лет нетто-коэфф. воспроиз-ва материнского поколения скорректирован с помощью индекса ср. продолжительности жизни дочерей.

где t — момент рождения материнского поколения; e(t) — ср. продолжительность жизни материнского поколения; e(t + T) — усреднённая ср. продолжительность жизни дочерей, момент рождения к-рых отстоит от материнского на величину (Т), равную ср. длине поколения; R — нетто-коэфф. воспроиз-ва материнского поколения.

Описанные К. в. н. учитывают в качестве осн. переменной возраст матери; однако в демографич. анализе были попытки построения показателей воспроиз-ва, включающих другие переменные, напр. длительность брака [К. Джини (Италия), П. Кармел (Великобритания), Ж. Буржуа-Пиша (Франция)], число рождённых детей (Л. Анри), число предшествующих рождений и интервал между рождениями и др.

Барши Д., Теис Э., Расчеты воспроизводства населения на основе показателей замещения поколений и модели стабильного населения, пер. с венг., в кн.: Методы демографических исследований, М., 1969; Пирожков С., О показателях воспроизводства населения, в кн.: Население и экономика, М., 1973; Боярский А. Я., Население и методы его изучения, М., 1975; Демографические модели. Сб. ст., М., 1977.

Районные коэффициенты — 2020: все регионы РФ

Районный коэффициенты на 2020 год по регионам РФ по зарплате изменились. Смотрите новые прямо сейчас в нашей таблице.

В отношении зарплаты и пособий работников, которые трудятся в местах с непростыми климатическими условиями, трудовое законодательство обязывает применять повышающие районные коэффициенты и процентные надбавки. В статье рассмотрим, как и когда применяются районные коэффициенты, а также приведем актуальную таблицу с действующими в 2020 году значениями этих коэффициентов.

Обратите внимание на то, что в регионах РФ с 2020 года повышен МРОТ.

Индескируйте зарплату сотрудникам в программе БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом.

Таблица региональных коэффициентов в 2020 году

В настоящий момент на территории РФ коэффициент может быть установлен от 1,1 до 2. Какой именно коэффициент действует в вашей местности, смотрите в таблице.

Обратите внимание, что организации внебюджетной сферы вправе устанавливать свои районные коэффициенты, но их величина не может быть ниже тех, что установлены на законодательном уровне. Данную позицию подтверждает, в том числе, и письмо Минтруда России от 26.11.2012 № 11-4/660.

В первой таблице перечислены регионы, где действуют единые коэффициенты для всех. Во второй — где коэффициенты зависят от территории и профессии.

Таблица 1

Коэффициент на всей территории региона

Коэффициент

Документ

Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.09.1960 N 1089/23

Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534

Постановление Правительства РФ от 03.12.1992 N 933

Таблица 2

В таблице представлены все регионы, в которых действуют районные коэффициенты.

Проверьте по таблице регионы:

  • Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
  • Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
  • Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
  • Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.
Читать еще:  Почему договор аренды на 11 месяцев

Изменения в районных коэффициентах

Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.

Сами величины коэффициентов установлены очень старым, но все еще актуальным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029. Но в данном нормативном акте учтены только районы Крайнего Севера и приравненных к ним областей.

Для остальных местностей России, где следует применять повышающие коэффициенты, нет единого нормативного документа, утверждающего величины значений для индексации доходов. Для каждой территории коэффициент установлен отдельным нормативно-правовым актом.

О том, что районные коэффициенты в современной России действуют те, что были утверждены еще советскими законодателями, говорит обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014.

Сами коэффициенты не менялись давно, но в 2019 году одно существенное изменение все же состоялось — в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, теперь относится муниципальное образование «Город Кедровый». Данная территория расположена в Томской области и включает как сам город Кедровый, так и несколько сел и поселков, относящихся к этому же муниципальному округу. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 27.02.2019 № 201. Причем, п. 2 данного постановления указывает на его обратную силу — действие нормативного акта распространяется на правоотношения, возникшие момента выхода Указа Президиума ВС РСФСР от 22.12.1987 № 7894-XI.

Для чего нужны районные коэффициенты

Районные коэффициенты являются одной из форм компенсации за работу в тяжелых климатических условиях. Применяется данная форма трудовой гарантии к заработной плате работников, которые фактически трудятся в местности, которая на законодательном уровне отнесена к территориям с особым климатом.

Обратите внимание, что обязанность применять коэффициенты не зависит от фактического места регистрации работодателя. Основанием для такой индексации заработных плат является именно фактическое место работы. Т. е. организация, зарегистрированная, например, в Москве, обязана учитывать районные коэффициенты при определении оплаты труда сотрудников, занятых на работе в районах Крайнего Севера. А организация, зарегистрированная в районе Крайнего Севера, не должна применять коэффициент в отношении зарплаты своего сотрудника, трудящегося на постоянной основе в Москве.

Районные коэффициенты применяются в отношении зарплат:

  • основных работников;
  • вахтовиков;
  • совместителей.

А вот в отношении работников, командированных в районы, приравненные к Крайнему Северу, индексация дохода на коэффициент не производится. Данную позицию подтверждает Верховный Суд РФ в своем обзоре от 26.02.2014.

Районный коэффициент един для каждой местности, от стажа данная величина не зависит.

Индексация зарплаты с учетом районного коэффициента

Минсоцздравразвития РФ в абзаце 5 своего письма от 16.02.2009 № 169-13 раскрывает перечень выплат, в отношении которых применяется повышающий коэффициент для отдельных территорий РФ:

  • оклад (или оплата по тарифной ставке);
  • надбавки;
  • доплаты к окладам или ставкам, установленные локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором;
  • дополнительная оплата за работу во внеурочное время, с особыми условиями труда и т. д.;
  • премии, предусмотренные внутренними нормативными актами работодателя.

Процентные надбавки, которые начисляются при работе все в тех же областях с особыми климатическими условиями, в базу для применения районных коэффициентов не входят.

Районный коэффициент не применяется в отношении следующих видов выплат:

  • материальная помощь;
  • отпускные;
  • выплаты по среднему заработку (например, в дни простоя);
  • суточные;
  • премии, не связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей и не включенные в систему оплаты труда;
  • компенсации жилья, транспортных расходов и т. п.;
  • надбавка за вахтовый метод;
  • иные выплаты, напрямую не связанные с выполнением должностных обязанностей.

Обратите внимание, что соблюдая требование законодательства по установлению величины заработной платы в размере не ниже МРОТ, следует руководствоваться следующим порядком:

  • установить «базовую» зарплату не ниже МРОТ;
  • только к зарплате не ниже МРОТ применять коэффициент и процентную надбавку.

Такую позицию можно найти в постановлении КС РФ от 07.12.2017 № 38-П.

Примеры индексации зарплаты на районный коэффициент

Рассмотрим на примере, как рассчитывается районный коэффициент.

Губин С. А. работает инженером в ООО «Технопром» в одном из районов Крайнего Севера, где величина районного коэффициента составляет 1,6.

В апреле 2019 года Губину были начислены:

  • оклад в размере 60 000 руб.;
  • премия за выполненный объем работы согласно условиям коллективного договора в размере 10 000 руб.;
  • компенсация на оплату телефонных переговоров в размере 900 руб.;
  • премия на 10-летие фирмы в размере 6 000 руб.

Последние два пункта не учитываются при расчете районного коэффициента, т. к. напрямую не связаны с выполнением трудовых обязанностей.

Поэтому расчет оплаты труда Губина С. А. в апреле выглядит так:

(60 000 + 10 000) * 1,6 + 900 + 6 000 = 118 900 руб.

Индексация пособий с учетом районного коэффициента

В отношении пособий применяться районный коэффициент может только в случае, если эти пособия рассчитаны исходя из установленных на законодательном уровне твердых величин, а не из среднего заработка. Например, в отношении пособия по временной нетрудоспособности, которое рассчитано исходя из заработка сотрудника за предшествующие 2 года, районный коэффициент уже не применяется. Это связано с тем, что коэффициент уже был учтен при начислении оплат, которые впоследствии вошли в расчет среднего заработка.

А вот те пособия, которые устанавливает законодательство в рублях, районный коэффициент необходимо применять. Это, например:

  • детские и «беременные» пособия в фиксированной сумме;
  • единовременные страховые выплаты при несчастных случаях;
  • пособия, рассчитанные исходя из МРОТ;
  • выплаты для ухода за инвалидами или престарелыми людьми;
  • иные подобные фиксированные госпособия.

Примеры индексации пособий

Рассмотрим, как рассчитать пособие по нетрудоспособности для сотрудника, заработок которого за предшествующие 2 года оказался менее 24-х кратного МРОТ.

Менеджер Петрова И. С. принята на работу в ООО «Снежинка» 02.10.2017. Данное предприятие оказалось ее первым местом работы, до поступления сюда Петрова доход нигде не получала. 10 апреля 2019 года Петрова заболела, больничный сотруднице был выдан на 10 календарных дней.

Заработок нового менеджера ООО «Снежинка» за период со 2 октября и до конца 2017 года составил 93 270 руб. Так как для расчета пособия по нетрудоспособности в 2019 году принимается в расчет заработок 2016 и 2017 годов, очевидно, что доход Петровой И. С. за расчетный период гораздо ниже положенного 24-х кратного МРОТ. Поэтому за базу для исчисления среднего заработка берется величина 24 * МРОТ = 24 * 9 489 = 227 436 руб.

Средний заработок составляет 227 436 / 730 = 311,97.

Место работы менеджера ООО «Снежинка» находится в районе, где применяется коэффициент в размере 1,4. На него и следует увеличить полученный средний заработок. Правда, следует учесть и маленький стаж менеджера Петровой, который снижает размер пособия до 60%.

Итак, за время больничного Петровой будет начислено 311,97 * 1,4 * 60% * 10 = 2 620,55 руб.

Из данной суммы удержан НДФЛ.

Документальное оформление индексации на районный коэффициент

Условия работы, в том числе и территориальные, описываются в трудовом договоре с работником. В случае занятости в местах с особыми климатическими условиями, прописываются все предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе дополнительные отпуск, районный коэффициент и процентные надбавки.

Скачайте на нашем сайте форму трудового договора с применением всех трудовых гарантий, предусмотренных для работников Крайнего Севера и подобных ему территорий.

Обратите внимание, что даже если во внутренних нормативных документах работодателя и в трудовых договорах не прописано условия о применении повышающих коэффициентов, индексировать доходы работников Крайнего Севера и аналогичных территорий все равно придется. В противном случае работодатель понесет ответственность за неисполнение норм трудового законодательства.

В некоторых случаях коммерческие организации устанавливают повышенные коэффициенты. Тогда им необходимо внести соответствующие пункты в коллективный или трудовой договор. Формулировка в коллективном договоре может выглядеть следующим образом:

«Оплата труда

… Работодатель за счет собственных средств производит оплату труда работников Предприятия с учетом увеличенного до 1,60 размера районного коэффициента».

В трудовом договоре соответствующий пункт может звучать так:

«Оплата труда

1. За выполнение трудовой функции, предусмотренной условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 12 000 (Двенадцать тысяч) рублей.

2. Оплата труда Работника производится с учетом увеличенного до 1,60 размера районного коэффициента».

При ежемесячном расчете заработной платы районный коэффициент обязательно выделяется отдельной суммой.

Скачайте пример оформления расчетного листка при начислении заработной платы с учетом районного коэффициента.

Штрафы за начисление заработной платы и пособий без учета районного коэффициента

В отношении нарушений, связанных с оплатой труда, в том числе и с уклонением от применения районных коэффициентов, применяется ответственность согласно ст. 142 ТК РФ.

Размеры административных штрафов за подобное нарушение указаны в п. 6 ст. 5.27 КоАП. Они таковы:

  • 10 000 — 20 000 руб. для должностных лиц;
  • 1 000 — 5 000 руб. для ИП;
  • 30 000 — 50 000 руб. для юрлиц.

За повторные выявленные нарушения штрафы существенно выше (п. 7 ст. 5.27 КоАП).

Обратите внимание, что если проверяющие заподозрят злой умысел в неприменении районных коэффициентов, то должностные лица могут понести и уголовную ответственность.

Статьи по теме:

Обратите внимание, что не все выплаты работникам бухгалтеры должны умножать на районный коэффициент. Журнал «Упрощенка» собрал все исключения из правил.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector